【渋谷】人事マネージャー候補（新卒・中途採用／労務／教育／人事企画）※制度見直し等にもチャレンジ【エージェントサービス求人】

人事

株式会社ジールコミュニケーションズ 住…

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600万円〜799万円

正社員

仕事内容

■業務内容
入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事いたします。プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
現状では下記を対象としていますが、今後も業務領域の拡大を見込んでおります。
◎労務管理
社会・労働保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生制度の運営
◎採用
新卒、中途、アルバイト採用の計画設計から運用、オペレーション対応
◎教育
入社時・定期研修の企画・運営、コンプライアンス・情報管理研修の実施
◎人事企画
人事制度企画、評価制度の改善・運用

■魅力：
会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や抜本的な制度見直しなどにもチャレンジができる環境です。

■組織構成：
所属5名（マネージャー30代男性、チーフ30代女性、一般20代女性3名）で構成。

■募集背景：
業務体制改善に伴う募集です。第二創業期として組織拡大を担うマネージャーポジションを募集いたします。管理部人事課に所属いただき、労務管理、各種採用、研修、人事企画の全人事領域を現場責任者として業務をお任せいたします。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務内容に関連する実務経験5年以上

■歓迎条件：
・オンボーディング研修、階層別研修の企画立案から運用までの経験
・労働関連法令の改正に合わせた運用改善や見直し経験
・採用計画、オペレーションの運営、課題抽出から改善まで一貫しての対応経験
・事業部長や役員クラスとコンセンサスを取りながら、臨機応変な対応経験
・部下の業務指示や目標管理など複数名のマネジメント経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報