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パーソルキャリア株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】データアナリスト(ポジションサーチ) ※フレックスタイム制あり

リサーチ・分析、データベース系SE

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社内のデータストラテジスト/アナリスト職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。

【募集ポジション例】(あくまで一例になります。)
<データAIソリューション本部>
・機械学習、データ分析を活用した既存ビジネスの高度化や新規サービス開発の企画
・ビジネス課題解決に向けたデータ分析や機械学習モデルの構築・検証、運用改善
・プロジェクトマネジャー、エンジニア、データアナリストと連携した案件推進
・法人企業へのマーケティング活動、営業活動、同社プロダクト利用において得られた接点データの前処理・集計・分析・インサイドの発掘
・法人の顧客体験向上のための施策立案、PoCの実施
<プロダクト&マーケティング事業本部>
・データ定義、分析 
 doda会員情報やアクセスログ、売上実績やLTVなど、幅広いデータ利用したプロダクトの状態調査、分析、分析結果の可視化
・課題解決に向けた施策化 
 分析結果をもとに、マーケティング、CRMから開発まで幅広い手法を用いた解決策立案
・ステークホルダー調整、実装
 ビジネス、マーケティング、開発部門と連携し、分析結果を利用した各種施策実行及び、意思決定のサポート

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

応募条件・求められるスキル

【必須】※以下のような経験をお持ちの方
・SQLを用いて大量データの集計・分析経験 
・事業会社・SIer・コンサルティング企業にてIT関連のプロジェクトに携わった経験
・事業利益に貢献するプロジェクトの立案・推進経験

【尚可】
・機械学習、音声解析、自然言語処理などを活用した経験
・AI・機械学習を活用したビジネスの基礎理解またはプロジェクトに携わった経験
・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験や組織・メンバーのマネジメント経験

募集要項

企業名パーソルキャリア株式会社
職種リサーチ・分析、データベース系SE
勤務地東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング
各線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり)
給与・昇給5,000,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生■年収:500万~860万円
 年棒制:月額416700円
 賞与:半期年俸制のため無し
 昇給:年2回(※管理職は昇給昇格のみ年1回)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月(管理職(6ヶ月)))

■福利厚生:
財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/長期所得補償保険/従業員持株制度/団体保険/福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます/ベビーシッターサービス法人価格提供/TOEIC?優待試験


■勤務時間:10時00分~19時00分(1ヶ月単位のフレックス制を適用)

 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇年間休日122日、完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次面接(部門責任者2名)→最終面接(本部長)→内定 ※部門により面接回数は異なる(面接2~3回)

企業情報

企業名パーソルキャリア株式会社
設立年月1989年6月
資本金11億2,700万円
事業内容【事業内容】人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

【会社の特徴】同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。
■個人のキャリア構築支援サービス:はたらく個人が、自らの理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先で「はたらいて、笑おう。」を実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。
■マッチングサービス:はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービスです。
■法人向け人材活用・定着支援サービス:「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行われていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。
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