低層住宅設計【平均年収964万円/年休123日・テレワークやフレックスあり/完全週休二日/埼玉県】

設計(建築・土木)

埼玉県さいたま市

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/テレワークやフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など


北関東支社（さいたま市）にて低層アパートの意匠設計、設計監理をお任せいたします！


■基本的には営業からの依頼を受け、お客様へご提案するプランの作成からボリュームチェック、基本設計、設計監理までお任せします。
■建物や支店にもよりますが、月4件程の設計業務を担当いただきます。
　同社ではトップデザイナーを育成する取り組みとして、「ハウジングマイスター制度」を制定。
■全国の支社・支店に所属する住宅設計士は、経験やスキルを考慮して「ハウジングデザイナー」に認定されます。
　その中から厳正なる審査を行い「ハウジングマイスター」に選定。
　ハウジングマイスターは各支社・支店にてお客さまの物件を手がけるほか、社内研修等の指導を行い、社内全体の設計力向上、お客さま満足の向上を担います。


【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

募集要項

応募方法

選考プロセス

求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 1次面接（WEB）⇒WEB試験 ⇒ 最終面接+適性検査60分（性格診断テスト）⇒ 内定

必要なスキル

【必須要件】
建築物の意匠設計経験（不動産、建築関係の経験）
一級建築士もしくは二級建築士をお持ちの方

【歓迎要件】
戸建て住宅、共同住宅、集合住宅の意匠設計経験

その他・PR

募集背景

業績好調による増員募集

雇用形態

【正社員】

企業情報