トップ通信 - 渉外・代理店管理,営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 東京都営業企画【U-POWER（高圧電力）】
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
掲載元 イーキャリアFA
営業企画【U-POWER（高圧電力）】
渉外・代理店管理、営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒…
￥
400万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。
低圧領域ではグループ代理店と協業しながら店舗・商店、老健施設・老人ホーム、病院等をターゲットに営業戦略立案から実行を担います。
高圧・特高領域ではグループ力と業界内で知見・経験のある企業との協業を組み合わせ顧客開拓を目指します。
また、脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指します。
【職務詳細】
・電力小売り事業に関わる高圧法人営業企画
・代理店向け営業企画および管理
～やりがい～
社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。
応募条件・求められるスキル
【必須】
・電力業界の営業経験、または企画経験
【尚可】
・電力業界での営業もしくは企画職の経験１年以上
・電力需給約款および電力の小売営業に関する指針、再エネメニューの理解
・電力業界において代理店と協業しながら高圧法人領域で営業活動をした経験
・電力の申込や廃止業務等における、スイッチング支援システム仕様の理解
募集要項
| 企業名 | 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS |
| 職種 | 渉外・代理店管理、営業企画・販促戦略、マーケティング |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア JR山手線、東京メトロ南北線「目黒」駅 徒歩1分 |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～800万 ■年棒制：月額333333円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年俸制(6月と12月に年俸額の1／14を別途支給) ■昇給：年1回(11月) ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、Remote Worker手当(在宅勤務手当)、慶弔見舞金制度、U-NEXT割引、資格取得奨励金支給、育児介護時短勤務、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、グループ保険、健康診断／人間ドック ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム無し) 標準労働時間：7時間30分(例：9時30分～18時00分) ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(7月～10月で連続5日間)、年末年始(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年毎に連続5日間)、産前産後休暇、Ladies休暇、慶弔休暇、育児介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(2～3回)→内定
※変動する可能あり
企業情報
| 企業名 | 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS |
| 設立年月 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9,563万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】店舗サービス事業／通信事業／業務用システム事業／コンテンツ配信事業／エネルギー事業など、各事業を中心とした企業グループの経営企画・管理・運営。 【会社の特徴】同社は、2017年12月1日に「株式会社 U-NEXT」と「株式会社 USEN」が経営統合を行い、その持株会社として誕生しました。統合の目的はグループ企業が持つ映像・音楽コンテンツ／ネットワークインフラ／サービス創出力／顧客基盤といった、それぞれの強みを有効利用し、販売チャネルの連携と主力サービスのクロスセルによる売上の拡大を目指すことです。加えて、IoT／AI／Fintechなど次の時代を担う新たなテクノロジーに対応可能な体制の構築と、ダイナミックな成長戦略を実現していくこと、および重複するコストを集約してオペレーションの効率化を図るといったグループシナジーを創出することをミッションとしています。 同社グループは成長性の観点から、音楽配信事業を安定高収益事業に、業務用システム事業・ICT／通信事業・集客支援事業を安定成長事業に、映像配信事業・エネルギー事業・店舗向けIoT事業を高成長事業に、各事業を3つの属性… |
