トップ総合電機 - 社内システム開発・運用 - 正社員 - 神奈川県,大阪府社内SE(自社システムの開発・運用) ＜課長候補＞
空調機器の総合メーカー
掲載元 マイナビスカウティング
社内SE(自社システムの開発・運用) ＜課長候補＞
社内システム開発・運用
大阪府,神奈川県【詳細はお問い合わせく…
￥
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
2026年4月に新たに長崎にシステム拠点を新規開設し、業務のデジタル化を行なうシステム開発を加速させます。
今回、この長崎拠点でのシステム開発を管理・運用していただける人材を募集します。
■業務詳細：
・自社システムの開発・運用業務を既存システム開発拠点(大阪・神奈川)と連携して行います。システムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守を遂行していきます。（例：販売製品の受注設計システム開発、販売・生産管理システム、人事・経理システムなど）
■開発環境：使用言語：VB.NET、Oracle、AutoCAD/ZWCAD、SOLIDWORKS、Java、Windows
■長崎拠点開設まで入社以降、2026年3月まで既存のシステム開発拠点(大阪・神奈川)で勤務し、システム開発・運用業務を行い、当社システムに対する理解を深めていただき、その後、2026年4月より長崎の新拠点にて勤務となります。
募集要項
| 企業名 | 空調機器の総合メーカー |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | 大阪府,神奈川県【詳細はお問い合わせください】 |
| 給与・昇給 | ＜月給＞350,000円～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（11:50～12:50） ■毎週水曜日はノー残業デー■残業：全社平均25時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：子一人につき10,000円 寮社宅：独身寮あり（条件有） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金制度あり ＜定年＞ 65歳 70歳までの雇用延長制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、資格取得支援制度（会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度 ■レクリエーション費用支給、同好会活動 ■保養所完備（勝浦） ■福利厚生施設利用制度 ■役職手当 ■育児短時間措置 ■従業員持株付与ＥＳＯＰ信託制度 ■70歳までの雇用延長制度 ■持株会、株式付与制度 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社月に付与。毎年4月付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 空調機器の総合メーカー |
