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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

掲載元 doda

【熊本】輸出入管理 ※世界各国への製品供給/国際ビジネス/U・I・Jターン歓迎(転居費用支援あり)【エージェントサービス求人】

物流、貿易事務、通関士

熊本テクノロジーセンター 住所:熊本県…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◆◇世界シェアトップ(50%超)のCMOSイメージセンサー一大生産拠点/メーカーや商社ご出身者で外為法・AEO・税関や関税などの知識がある方歓迎/U・Iターン歓迎(転居費用あり)◆◇
■業務内容:世界シェアトップのイメージセンサーを世界各国へお届けするための輸出入管理業務を担当いただきます。
輸出入管理体制の運営維持や改善、社内への教育を通した法令順守の推進、経済産業省や税関との折衝業務、ソニーグループ各社の輸出入管理部署との横串連携などの業務を予定しており、
具体的には下記のような業務内容です。
・外為法の該否判定及び顧客、取引審査
・輸入貨物の関税評価、納税管理
・社内輸出入体制管理(教育実施、関係官庁への各種届出、内部監査等)
・関連する業務の継続的改善
・関係官庁からの監査・調査対応
【変更の範囲:会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
※イメージセンサー市場の金額シェア 2023年実績53%(ソニー調べ。指紋認証センサー除く)

■職場雰囲気:
マネジメント含め総勢14名(20代〜50代の男性8名、女性6名)の組織です。社外出向受入も含めて物流・輸出入に関わる専門知識を有するメンバーで構成されています。残業は多い人でも20〜30時間程度であり、出社が基本ではありますが状況に応じて在宅勤務を選択される方も多くいます。
オフィスは関係する同部門の別組織と同じ部屋の中でフリーアドレスで、オフィス内にはMTGスペースもあり、気分を変えながら業務ができる環境です。

■キャリアパス:
将来的には、組織内の輸出入コンプライアンスを主としたマネジメントとして活躍いただけます。専門知識のみならず、社内にはマネジメントや半導体の知識、ISOなどを対象とした教育を受けることのできる体制が整備されています。
マネジメント向けには、同世代や経験年数により様々なカリキュラムがあり他部署のマネジメントの方との方と交流できる良い機会にもなっています。

変更の範囲:本文参照

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業または商社などでの輸出入の実務経験
・組織マネジメントや業務改善等のプロジェクトリーダー経験
・英語力(TOEIC(R)テスト470点超)

■歓迎条件:
・輸出入管理業務経験
・関係する官公庁(経済産業省・税関)との折衝業務
・物流、通関会社、社内関係部署を巻き込んだ業務改善、またはプロジェクト推進経験
・製造業、物流会社、商社などでのサプライチェーン領域の経験
・経理・会計の基礎知識
・品質マネジメントシステム(ISO、IATF)の基礎知識

募集要項

企業名ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
職種物流、貿易事務、通関士
勤務地<勤務地詳細>
熊本テクノロジーセンター
住所:熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1
勤務地最寄駅:JR豊肥線/原水駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
給与・昇給<予定年収>
500万円〜1,060万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜470,000円

<月給>
240,000円〜470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与:年1回(6月)、給与改定:年1回(7月)
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
・初級担当者レベル:559万円
・中級担当者レベル:634万円
・上級担当者レベル :731万円
・係長・専門職レベル:893万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30〜15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。

<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度
・子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等)
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン(ソニーストア等で利用できるポイント付与等)
・人間ドック受診(35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年)
・ソニー保養所、契約リゾート施設
・財形貯蓄、提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日)、年次有給休暇 、その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等)
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません

企業情報

企業名ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
資本金100百万円
従業員数12,900名
事業内容■企業情報:
ソニーグループのなかで半導体事業を担うI&SS(イメージング&センシング・ソリューション)セグメントに属し、
世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。
ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ(SSS)、
これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社(SCK)で構成されています。

1980年に電子の「眼」を実現させた世界初のCCDカラーカメラを発売して以降、現在ではスマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、
車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを開発しており、今後もリーディングカンパニーとして成長していきます。

■用途の広がり:
スマートフォンの高機能化に伴い急拡大となったCMOSイメージセンサー/センシングセンサーに加え、現在は他分野へ使用用途が広がりつつあります。
製造現場における各種検査、物流拠点での荷物の識別と仕分け・ピッキング、市街/施設/災害用モニタリング、農業の省力化、効率化を図るスマート農業、
またセンサー技術、通信技術、AIを組み合わせた「地球センシング」まで使用用途の可能性が広がっています。

■社風:
ソニー創業時に掲げられた「自由闊達」の風土は今も脈々と受け継がれており、プロパー/中途入社関わらず互いを〜さんづけで呼びあう文化です。
良いものを作るために全員が同じ方向を向いており、また個人のキャリアアップを後押しする仕組みも整えられています。
※社員インタビュ:https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/interview/index.html
URLhttps://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html
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