トップ半導体・電気・電子部品 - セールスエンジニア(電気・電子・半導体) - 正社員 - 東京都<第二新卒歓迎>半導体製品の拡販&技術サポート※英語力を活かす◆ゲーム業界等と取引◆第二販技【エージェントサービス求人】
三信電気株式会社
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<第二新卒歓迎>半導体製品の拡販&技術サポート※英語力を活かす◆ゲーム業界等と取引◆第二販技【エージェントサービス求人】
セールスエンジニア(電気・電子・半導体)
本社 住所:東京都港区芝4-4-12 …
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
◆◇プライム上場・未経験歓迎/電子・電気の知見をお持ちの方活躍/研修制度◎/年休123日土日祝日休/残業20H程度/在宅勤務・フレックス可/福利厚生◎退職金制度有/半導体商社とSIer機能を併せ持つ上場企業◇◆
■仕事の内容:
・主に国内の大手コンシューマーエレクトロニクス顧客(ゲーム等)に対し、半導体、モジュール等商材のマーケティング・拡販戦略立案、拡販および技術サポートをお任せします。
・当社商材を組み合わせ(例:ARM SoC+センサー)、ソフトウェアを含めたソリューションの構築、拡販をお任せします。
■仕事詳細:
・マーケティングに基づいた当社商材×ソフトウェア開発力を組み合わせ、付加価値が高いソリューションの構築・拡販に参画可能。
・国内の大手顧客に対する海外大手仕入先商材の販売、技術サポートを通じた、無線、オーディオ、アナログ等先端技術の習得が可能。
・またプロジェクトマネジメントスキルや語学スキルの向上、人脈構築が可能。
■組織構成:
部長1名、課長1名、マネージャー1名、主任3名、メンバー3名の9名が所属しております。
■研修:
入社後、6か月程度の技術研修を実施し扱う商品について理解いただきます。
現場に配属後、半年〜1年程度ソフトウェアの開発業務に携わって頂きます。
■職場環境等:
◇社風
・経験年数を問わずチャンレジでき、一人ひとりの意見と自律を尊重する社風。
・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍。
・チームワークを重視しチームとしての成果を重視。
◇教育制度
・技術専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数
・外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長ができる環境です。
■事業内容・商品・販売先等
・デバイス事業:エレクトロニクスメーカー向けに半導体(システムLSI、マイコン、液晶ディスプレイドライバIC、メモリ等)や電子部品(コネクタ、コンデンサ、回路基板等)の国内販売・貿易、並びにソフト開発等の技術サポート。
・ソリューション事業も展開
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
・電気電子を専攻された方
■歓迎条件:
・プロジェクト・リーダー、マネジメント経験をお持ちの方
・ビジネスレベル外国語スキル(英語、目安としてTOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上)
募集要項
企業名 | 三信電気株式会社 |
職種 | セールスエンジニア(電気・電子・半導体) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 410万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,400円〜350,000円 <月給> 257,400円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は経験によって決定いたします。 ■モデル年収: 20代後半:500万前後 30代前半:600万前後 マネージャー:800万前後 マネージャーより上の役職は課長・部長となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:10 <その他就業時間補足> ※標準的な所定労働時間:7時間20分/休憩60分 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:寮・社宅:有/独身寮:有 社会保険:健康保険:東京都電機健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■ビジネススキルや専門知識を習得する研修を多数用意しています。 ■外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、eラーニングの受講機会の提供等、入社後に自己成長が実現できる環境です。 <その他補足> ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■保養所(伊東松栄荘、エメラルドグリーンクラブ、健保組合施他) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇(入社時点で付与、最高付与日数20日)、夏期休暇(2日)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休業、育児・介護休業 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
企業情報
企業名 | 三信電気株式会社 |
資本金 | 14,811百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 584名 |
事業内容 | ■事業概要: 同社は単なる商社にはとどまりません。ITを駆使し、SIerとしての顔も持つ、エレクトロニクス総合商社です。同社は「ソリューション事業」「デバイス事業」の二つの事業を両輪に、ビジネス展開をしています。 |
URL | https://www.sanshin.co.jp/ |