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掲載元 マイナビスカウティング

施設管理〈電気設備保全・導入〉※第3種電気主任技術者歓迎

プラント施工管理

大阪府

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理を担当いただきます。
※主に電気設備をご担当いただきますが、機械設備の関わりもございます。その際は機械担当者と相談の上、協業して進めます。

【入社後まずお任せしたい業務】
・先輩社員に付いて業務フローを習得していただき、電気設備関連の導入、改修案件を主にご担当いただきます。
・継続しているR&D施設建設プロジェクトや特別高圧受変電施設建設プロジェクト等の大型設備投資計画に参画していただき、大手ゼネコンやサブコンとの協業を通じて、建設プロジェクトの経験を積んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・数年後にはリーダー、サブリーダーを担っていただくことを期待しています。経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。リーダー、サブリーダーとして、主体的にR&D施設の機能向上や改修立案を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・全社で唯一、R&Dの中枢拠点である茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理...

募集要項

企業名非公開
職種プラント施工管理
勤務地大阪府
給与・昇給600-800万円
経験、現在の処遇等から総合的に検討します。
勤務時間08:45 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
待遇・福利厚生健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当(会社規定に基づき支給 )、家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)
退職金(確定拠出年金)、企業年金、社員持株会、寮・社宅(独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り)、フレックスタイム制
休日・休暇年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日)、有給休暇(■初年度 4~9月入社の方:16日/10~3月入社の方:8日/■2年目以降 同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日~/年))、時間単位年休
提供キャリアインデックス

企業情報

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