トップ医薬品・化粧品 - 人事,総務 - 正社員 - 東京都【人事】未経験から急成長中のD2Cベンチャー企業で事業成長の鍵を握る人事戦略！
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【人事】未経験から急成長中のD2Cベンチャー企業で事業成長の鍵を握る人事戦略！
人事、総務
東京都 時間 9:00~18:00 …
400万円〜800万円
正社員
仕事内容
■仕事内容
急成長中のD2C企業で、グループ全体の採用を統括する人事ポジションです。各事業の責任者やグループ代表と連携しながら、採用戦略の立案から計画の推進、母集団形成、選考対応、進捗管理まで一気通貫で担当していただきます。採用数値の分析や改善提案を行い、成長を続ける組織の中で最適な採用体制の構築にチャレンジしていただきます。
■主な業務内容
・グループ代表や事業責任者との採用計画の策定・実行
・採用ニーズの把握と要件定義
・採用手法の検討、母集団形成施策の企画・運用
・書類選考から面接、候補者対応までの一連の採用フロー管理
・採用に関する数値データの分析および改善活動
・採用媒体や人材紹介会社との折衝、調整
■この仕事の魅力
急成長を遂げる企業の「人」をつくる根幹ポジションとして、経営に近い視点で採用戦略を描き、ダイナミックに実行できる刺激的な環境があります。年間80名以上、10職種以上の採用をリードしながら、幅広い業務領域で人事としての専門性を磨けます。また、グループの急拡大フェーズで人事制度や仕組みづくりに深く関わることができ、自分の成果が組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。
応募条件・求められるスキル
【いずれか必須】
■採用業務（新卒中途不問）のご経験
■HR業界（特に人材紹介）のご経験
■広告関連企業での就業経験
【必須】
■大卒以上
■組織やコミュニティへの愛着が強い方
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 人事、総務 |
| 勤務地 | ■勤務地■ 東京都 ■勤務時間■ 9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分） |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与■ 想定年収：400万円~800万円 ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸制 (分割回数12回) ※年2回半期毎の給与見直しを実施 ※固定残業代45時間分を含む ■福利厚生・諸手当■ 社会保険完備、交通費支給、社員割引制度 補足情報：通勤手当全額支給、社員旅行、服装自由、書籍、研修費用会社負担（全額） |
| 休日・休暇 | ■休日休暇■ 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
PRポイント
◆30人から100人以上への急拡大フェーズの採用人事をできること
∟採用する人数（年間30名以上）やポジション数（10職種以上）も多いので、難易度が高く採用人事としての本質的な力が身につきます。
∟立ち上げフェーズのため、グループ全体の人事戦略の立案にも携われます。
◆事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まること
∟10以上のドメインで事業を行っているため、複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウも吸収できます。
∟グループ代表、子会社社長直下のポジションのため、経営視点を養うこともできます。
◆豊富なキャリアパス
∟採用人事だけでなく、人事全般を企画から実行まで担当していただけます。
∟人事だけでなく事業サイドにも興味があればチャレンジ可能です。
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 事業内容 | ■企業概要 ・複数の領域で事業を展開する成長中のベンチャー企業です。ライフスタイルやデジタル領域を中心に、幅広い分野でサービスを展開しており、各事業が相互に連携することで独自のビジネスモデルを構築しています。 ・事業企画、商品開発、デジタルマーケティング、広告、EC支援など、BtoC・BtoBの双方に対応した総合的なアプローチを強みに持ち、変化の激しい市場環境でも柔軟かつスピーディーに対応しています。 ■特徴・魅力ポイント ・複数分野を横断した事業展開で安定と成長のバランスを実現 ・事業同士が連携する「有機的」な仕組みを通じて、新規ビジネスを次々と創出 ・新規プロジェクトへの参画機会が豊富で、キャリアの幅を広げやすい ・上場企業や大手企業とのパートナーシップ実績もあり、信頼性の高い事業環境 |
