トップ機械 - リサーチ・分析 - 正社員 - 東京都【秋葉原／リモート可】DXプロジェクト推進（KPIプロセス改善）※BIツール活用したデータ分析【エージェントサービス求人】
株式会社日立産機システム
掲載元 doda
【秋葉原／リモート可】DXプロジェクト推進（KPIプロセス改善）※BIツール活用したデータ分析【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析
本社 住所：東京都千代田区外神田1-5…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜BIツール活用・統計や分析の経験のある方歓迎！／経営戦略に携わる／リモート・フルフレックス／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤〜
■募集背景
(日立産機)は業務を見直し、新しいやり方で幅広く継続的に改善し続ける仕組みをつくり、変革して成長を続けグローバルに成長していく会社を目指しています。これらを実現するため、(日立産機)では5つのDXプロジェクトを推進していますが、中でもKPI-DXにおいては、経営指標可視化によるスピード経営や重要管理項目の可視化によるデータに基づく早期アクションの実行に向けて、データ利活用を進めています。これら活動の将来を担う若手〜中堅メンバの参画が必要になっています。
■職務内容
・DX推進プロジェクト全体運営を推進します。推進するプロジェクトは5つ、営業、サービス、ERP、KPI、業務プロセス改善となります。
・その中でも特にKPI-DXプロジェクトにフォーカスした活動をしています。
【業務詳細】
・管理するプロジェクトの進捗会議運営
・KPI-DXプロジェクトの運営管理(計画遂行、課題の抽出や解決の推進)
また活用する標準ツールのスキル取得し、業務側とITをつなぎツールや活用ルールのづくり、その普及
■就業環境
在宅勤務：現在リモート勤務をベースとしています。個人のワークスタイルに合致した環境が可能です。
出張：プロジェクトの状況によりますが、出張はほとんどありません。
■魅力点
・プロジェクトの全体の進捗推進を担います。部門をまたがるプロジェクトを推進するため、多くの方々と連携し、より高い視点で物事を考えることができるようになります。
・企業が保管する膨大なデータを加工・可視化し有効活用できる手段を提供することで、企業戦略に結びつけるデータのサイエンティスト的なポジションを担うことが出来ます。様々なデータの収集から経営判断に結びつくデータへの変換、見える化を実現して行きます。単なる分析とは違い、会社経営をサポートする重要な役割を果たします。(日立産機)だけでなく、どこの会社でもデータ活用は重要視されており、データサイエンティストは、グローバルに必要とされてるキャリアになります。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・BIツール活用の経験者
・プラットフォーム構築、運営の経験者
・データベース、統計・分析の知識を有する方
■歓迎要件
・英語能力（TOEIC(R)テスト500点以上が目安）
募集要項
| 企業名 | 株式会社日立産機システム |
| 職種 | リサーチ・分析 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜500,000円 ＜月給＞ 250,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50〜17:20 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ カフェテリアプラン(年間11万円)を資格取得・スクール通学等にも充当可能。 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、独身寮・借上げ社宅制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅手当制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン(年間11万円)ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は1日/月の有給休暇です。試用期間終了と同時に初年度の有給付与となります。
その際に試用期間中に取得した有給は差し引かれます。
企業情報
| 企業名 | 株式会社日立産機システム |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 従業員数 | 3,568名 |
| 事業内容 | 〜日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています〜 ■企業の特徴・事業内容 幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。 ■事業戦略 幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。 |
| URL | http://www.hitachi-ies.co.jp/ |
