【大阪】法務リーダー

法務

大阪府

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

【募集背景】

フェンリルの成長に伴う今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。将来の法務部マネージャーを担っていただく候補として期待しています。



＜現在の課題・入社後に期待していること＞

フェンリルの成長に伴い発生する経営課題にしなやかに対応しながら、法務部の枠にとどまることなく、部門長やマネージャーと協働して経営陣や他部門を巻き込み、幅広い視点で物事を判断し、実行できる方を求めています。



【仕事内容】

契約書審査や法務相談という通常の法務業務はもちろんのこと、経営的な視点を持ちつつ全社的なガバナンスやビジネスの推進にどのように介在していくかということを検討したり実行することができます。経営陣や部門との垣根は低いため、他部門と全方位的に共同しながら経営に近い場所で会社の成長に関与していくことができるポジションです。



＜お任せする業務＞

【臨床法務】 　

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

1次面接時、または1次面接通過後にSPIを受験頂きます。

必要なスキル

【必須スキル・経験】

■契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上）

■著作権法に関する実務経験（5年以上）

■法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法）



【歓迎スキル・経験】

■民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験

■総務部での法務実務経験

■IT企業での法務実務経験



【キャリアパス】

フェンリルの人事制度として各職種区分ごとに職務記述書（ジョブディスクリプション）があり、それぞれのジョブグレード（職務等級）に応じた職務内容を明確に設定しております。

まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲およびそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報