トップ建材・住設機器 - 設計(建築・土木) - 正社員 - 愛知県【名古屋/転勤無】土木設計/開発設計業務 ◆ノー残業デーあり/土日祝休み・年休120日/面接1回【エージェントサービス求人】
株式会社神田設計
掲載元 doda
【名古屋/転勤無】土木設計/開発設計業務 ◆ノー残業デーあり/土日祝休み・年休120日/面接1回【エージェントサービス求人】
設計(建築・土木)
本社 住所:愛知県名古屋市西区花の木1…
500万円〜599万円
正社員
仕事内容
≪転勤無、残業少なめでスキルを活かして長期就業ができる環境/官公庁案件多数で事業安定◎≫
■業務内容:
設計部にて土木設計業務をお任せします。基本計画から実施計画、CADでの図面作成や図面に基づいた数量計算・積算業務を主に実施しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
◆官庁業務…道路や河川、公園緑地、擁壁等構造物の社会資本整備の設計を承っています。
◆大手民間企業等業務…商業施設・工場・各種企業の施設等の開発用地造成の計画・設計、また、各種申請業務の仕事を承っています。
≪具体的には≫
・道路設計
・河川および砂防設計、雨水流出抑制設計
・公園および緑地設計
・造成、開発設計、その他申請業務 など
■仕事の魅力:
◆案件受注について…会社全体での官公庁と民間企業からの依頼比率は、6:4となっています。民間企業に対する宅地開発の分野については先発して始めており、かねてからのつながりが強くお客様との信頼関係も強いため、取引先からは直接依頼を受けています。取り扱う案件も幅広く、特定の分野を極めたいという方も、幅広い知識を身につけたいという方もそれぞれのキャリアプランを描くことができます。
◆裁量持ちながらチャレンジができる環境…新しいものは積極的に取り入れていこうという社風です。最新の機器の使用やさまざまなことにチャレンジができる環境です。業務に関しては、自身の担当については最初から最後まで一貫して対応するので、幅広い経験を積むことができます。
■当社の魅力:
(1)毎週水曜日にノー残業デーを実施しています。ワークライフバランスを考え仕事のやり方を変え早く帰る『変える・帰る』を推奨し、20時までには帰宅するよう全社員で取り組んでいます。
(2)年3回の人事考課と年2回の目標面接制度があり、自身が立てた目標に向かってチャレンジして、自分をアピールできる制度を導入しています。
■事業実績例:
◆急傾斜地崩壊対策工事(公共)の内設計業務委託/発注元:愛知県豊田加茂建設事務所
◆河川局部改修工事の内測量及び設計業務委託/発注元:新城設楽建設事務所
◆歩道設置工事(公共)の内設計業務委託/発注元:愛知県知立建設事務所 など
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・土木設計経験5年以上であり業務を担当できる方
■歓迎条件:
・技術士/技術士補またはRCCMの有資格者
募集要項
企業名 | 株式会社神田設計 |
職種 | 設計(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市西区花の木1-3-5 勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/浅間町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 517万円〜553万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円〜298,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:58,000円 <想定月額> 334,000円〜356,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでモデルであるため、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。 ■賞与:年2回(2023年度実績4.2ヶ月)※業績に応じて臨時賞与有 ■昇給:あり ■下記手当はすべて別途支給 時間外勤務手当/休日出勤手当/通勤手当/家族手当/技術資格手当/役付手当/現場手当 他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業:月平均20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※中小企業退職金共済制度を採用 再雇用制度有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・新入社員研修、職階教育制度 有 ・資格取得補助制度 有 <その他補足> 企業年金基金、退職金共済、中小企業共済、資格取得補助制度、新入社員研修、職階教育制度、産前産後・育児休業 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季・春季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日 2年目以降11日以上) ※社内行事等で年間5日間ほど土曜出勤日の設定があります。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇の差異無し
企業情報
企業名 | 株式会社神田設計 |
資本金 | 30百万円 |
従業員数 | 44名 |
事業内容 | ■事業内容: 1946年の創業以来、建設コンサルタント事業を以下5つの分野を柱として、地元愛知の発展を支えている企業です。 (1)土木設計(道路設計、河川・砂防設計、雨水対策設計、公園設計) (2)開発設計(造成計画・排水計画、申請業務) (3)測量(基本測量、公共測量、応用測量) (4)補償調査(現地調査、物件調査、営業補償・特殊補償調査、機械工作物調査、事業損失調査) (5)建築設計(企画、設計、積算、管理) |
URL | http://www.kanda-s.co.jp/ |