トップサービス系その他 - 空調・電気設備・配管施工管理,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 大分県【大分・九重町】第2種ボイラー・タービン主任技術者（地熱発電所）／創業100年の大手プラント関連企業
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掲載元 イーキャリアFA
【大分・九重町】第2種ボイラー・タービン主任技術者（地熱発電所）／創業100年の大手プラント関連企業
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
大分県玖珠郡九重町
￥
450万円〜750万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
地熱発電所におけるボイラー・タービン主任技術者及び運転指導業務、またはO＆M事業の操業準備業務をお任せします。
■具体的には
・O＆M事業所におけるボイラー・タービン主任技術者業務
・O＆M事業所における運転・設備管理業務、運転教育の計画、実施 等
・O＆M事業の操業準備業務 等
※必要に応じて他拠点に長期出張、または現地事業所への配属の可能性があります。
応募条件・求められるスキル
＜応募資格＞
■必須条件：
・第2種ボイラー・タービン主任技術者
・プラントの用役設備の運転経験
■歓迎条件：
・ボイラー・タービン主任技術者としての実務経験
・第1種ボイラー・タービン主任技術者
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他 |
| 勤務地 | 大分県玖珠郡九重町 |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 7,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・想定年収：450万円～770万円 ・賃金形態：月給制 ・給与改定：年1回※正社員対象 ・賞与：年2回（6月、12月）※正社員対象 ・その他固定手当：勤務地手当※正社員対象 ＜試用期間＞ ・6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：子ども手当あり／正社員対象 ・住宅手当：正社員対象 ・寮社宅：福利厚生その他欄参照 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ・退職金制度：正社員対象 ・定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり） ・PC等の必要備品類は貸与支給 ・別居手当（正社員対象） ・寮社宅補足：正社員…社宅制度あり（社宅、独身寮）契約社員…単身赴任の場合、居宅貸与 ・ビル内喫煙室あり |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制 ・休日：土日祝日 ・年間有給休暇：2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数：124日 ・年末年始休暇 ・創業記念日 ・年次有給休暇：入社時に入社月に応じた日数を付与（２~15日）以降毎年4月に付与（17~21日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
