【グループホームの施設長候補】経験者優遇◆女性活躍中

介護福祉士、介護・リハビリ・福祉その他

グループホーム アンダンテ　※転勤の可…

￥

〜336万円

正社員

仕事内容

グループホームの管理業務全般をお任せします。ご家族・行政・地域との調整や、設備管理、スタッフのマネジメントなどの業務をとおして現管理者をサポートしながら業務を覚え、ゆくゆくは施設長を目指していただきます。

▼具体的には？▼
＜利用者様やご家族への対応、ケアの質の向上＞
利用者様とそのご家族との事前面談や定期報告をおこないます。また、利用者様の状態を把握し、適切なサービスを提供できているか確認。必要に応じたケアを実施します。

＜行政・地域との連携、各種報告業務＞
各種機関と密に連携し、業務を調整します。市役所が実施する会議や、施設管理者研修への参加、運営に関わる書類を作成して提出。そのほか、診療の立ち合いや医師との連携、ボランティアとの協力などで円滑な施設運営をおこないます。
＜施設の管理＞
施設運営の方針決定、施設の環境整備、設備の導入・修繕手配などです。

＜スタッフの採用・育成・シフト管理＞
スタッフ採用・指導、研修など教育の手配、勤怠管理のほか、定期面談などを実施します。

▼家庭的な雰囲気が魅力の施設▼
18名定員（9名×2ユニット）の少人数制施設。家庭的な雰囲気が特長で、スタッフ・利利用者様が一緒に楽しみながら生活しています。
当施設では利用者様の自主性を重視し、適切なタイミングでの見守りとサポートを心がけています。また、集団生活への積極的な参加を歓迎しており、食事の調理やレクリエーションをとおしてスタッフとも交流。自宅で過ごしているかのようなくつろいだ生活の提供を目指しています。

※業務の変更範囲：変更なし

応募条件・求められるスキル

認知症介護実践者研修修了者、普通自動車運転免許

※60歳定年制（例外事由1号／再雇用有）

＜以下の資格をお持ちの方歓迎＞
◇実務者研修修了
◇介護福祉士
◇介護支援専門員（ケアマネジャー）　など
☆資格取得支援制度あり

＜活かせる経験＞
◇介護職としての現場経験や認知症ケアの経験
◇スタッフのシフト管理・育成などのマネジメント経験
◇ご家族や医療機関との調整、苦情対応などの対⼈スキル

＜こんな⽅にピッタリ！＞
◇介護業界で培った経験を活かしてステップアップしたい
◇リーダーシップを発揮してよりよいグループホームを作りたい
◇コミュニケーション能⼒を活かしてスタッフ育成に⼒を⼊れたい

募集要項

その他・PR

【チームで支えあう安心感！】基本残業なし＆柔軟なシフト対応！抜群の協力体制です！

▼シフトは希望を考慮し決定！▼
基本はシフトによる交替勤務ですが、時間帯・休日の変更には柔軟に対応しています。残業もほとんどなく、イレギュラーがない限り定時退勤も可能！事前相談があれば、協力しあって調整しているので、大切な用事を諦める必要はありません。有休取得もしやすく、公休と合わせて連休にしてもOK。お子さんをお持ちの方は、学校行事や当番にも気兼ねなく参加できますし、旅行や趣味を楽しみたい方は安心して予定を組めますよ。
また、夜勤の回数も「月2回〜3回程度で無理なくスタート」「収入重視で月10回」というように、希望を考慮！夜勤専従として勤務することも可能ですので、興味がある方はご相談ください。

▼スタッフ同士のチームワークが魅力！▼
現在当施設では、30代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中。ユニット毎に担当スタッフが決まっていて、チームで利用者様1人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。
在籍スタッフは主体性を持った人が多く、みんな協力的！うまく対応できず困っている人がいれば交代する、失敗した時はフォローし合うなど、問題解決のために全員で行動します。
また、利用者様1名をスタッフ1人が担当し、投薬状況や体調などの情報を把握。全体の業務は全員で協力し、詳細情報を各担当者が共有することで、より細やかな支援を実現しています。

【スキルアップを徹底サポート！】定期研修と資格取得支援でスキルを磨けます！

▼スキルアップのための研修制度充実！▼
当施設では、スタッフ1人ひとりが介護の専門性を高め、質の高いケアを提供できるよう、充実した研修制度を設けています。スキルレベルにより、資格取得を見据えた勉強会や、外部講師を招いた講習会などにも参加可能。効率的に学習できるサポート体制があります。
また、年2回管理者研修を実施。施設運営に必要な知識や最新の介護トレンドを、オンラインで受講できます。ほかにも、希望に合わせた研修や講習への参加もOK！それぞれの苦手分野や不足スキルを偏りなくフォローしています。

▼資格取得支援制度であなたの成長を応援！▼
「資格を取得して仕事の幅を広げたい」
「もっと専門的なスキルで利用者様をサポートしたい」
そんな向上心を持って自己研鑽に励む方を、資格取得支援制度でバックアップ！介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得に挑戦できます。資格取得に必要な実務経験が積めるのはもちろん、取得費用の一部を会社が補助。そのほか、資格取得の勉強会や研修参加のためのシフト調整にも対応します。資格取得後は資格手当を支給！給与アップも目指せます。

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