トップ医療・福祉関連 - ケアマネジャー,ホームヘルパー,その他4件 - 正社員 - 東京都介護スタッフ*40代~50代活躍中*実務未経験・ブランクOK*基本定時退社
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 東京北部事業本部
掲載元 女の転職type
介護スタッフ*40代~50代活躍中*実務未経験・ブランクOK*基本定時退社
ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士
東京都北区志茂4-13-1 大増ビル1F
250万円〜300万円
正社員
仕事内容
★定員10名の少人数デイサービス『パル赤羽』
★残業ほぼなし・完全週休2日制
★利用者様一人ひとりに寄り添える、ゆとりある勤務体制
★レクリエーションなど利用者様と一緒に楽しめるコンテンツにも携われる
赤羽にある小規模デイサービス『パル赤羽』で、
介護スタッフとしての業務全般をお任せします。
ー…*具体的には*…ー
■入浴介助・食事介助・排泄介助などの介護業務
■季節ごとの作品作成、カレンダー作りやレクリエーション、体操の実施
■利用者様のご家族や、近隣住民の方とのやり取り
■社会交流のお手伝い など
定員10名の施設で、利用者様の日常生活をサポートするお仕事です。
主な業務は 入浴介助や食事のサポートですが、
季節ごとの工作や体操なども行い、
利用者様が笑顔で過ごせる時間を一緒に作り上げていきます。
*利用者様は女性の方が多いです。
*将来的には施設づくりやイベント企画に関わりながら、管理者を目指せます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
試用期間3ヶ月。試用期間中の雇用形態に変更はありません。
応募条件・求められるスキル
\\実務未経験可◎学歴不問//
■初任者研修修了(旧ヘルパー2級)以上の介護資格をお持ちの方
「資格は持っているけど、実務経験がない」
「ブランクがあって心配」そんな方にも丁寧にお教えします。
−…*こんな方を求めています*…−
■利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にできる方
■自分のアイデアや得意分野を活かし、施設づくりに携わりたい方
■チームワークを大切にできる方
\\スタッフの個性が活かせる//
大きな施設ではマニュアル通りの対応を求められることが多いですが、
ここではスタッフ一人ひとりの発想を大切にしています。
たとえば、工作が得意なスタッフが提案した季節ごとの創作活動が利用者様に喜ばれたり、
ちょっとした飾り付けや体操の工夫が日々の楽しみに繋がったり。
あなたのアイデアで利用者様の笑顔を生める環境です。
募集要項
| 企業名 | 労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 東京北部事業本部 |
| 職種 | ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士 |
| 勤務地 | 東京都北区志茂4-13-1 大増ビル1F |
| アクセス | *東京メトロ南北線 「志茂駅」から徒歩5分 *JR埼京線 「赤羽駅」から徒歩15分 |
| 給与・昇給 | 月給20万円~24万円 ※試用期間中も給与・待遇等の条件に変更はありません。 【給与詳細】 基本給20万円+各種手当(0円~4万円) 【各種手当内訳】 ■責任者手当:0円~1万円 ■処遇職務手当:0円~1万円 ■処遇資格手当:0円~1万円 ■処遇経験手当:0円~1万円 |
| 勤務時間 | 8:30~18:00(実働8時間/シフト制) |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金) ■交通費規定支給(月上限1万円) ■定年一律65歳 ■再雇用制度(上限70歳) ■屋内禁煙 ※労働者協同組合のため、一口5万円の出資をお願いしています(退職時に返還されます)。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日休み) ■有給休暇(法定通り) ■夏季休暇(お盆) ■産前産後休業 ■育児休業 他、組合が定める日など |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
ここまでお読みいただきありがとうございます。
応募をご希望の方は、
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次面接(試験+面接)
※場合により、Web面接も可能です
▼【STEP3】2次面接(面接のみ)
▼【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
以下いずれも必須ではありませんが、あれば業務に活かせます!
■介護職として2~3年程度の実務経験をお持ちの方
■入浴介助の経験がある方
■介護・福祉関連の資格をお持ちの方(介護福祉士など)
その他・PR
~*経験浅めやブランク有の方でも安心◎入社後の教育体制*~
資格をお持ちの方の募集ではありますが、職場が変わると誰でも不安を感じるもの。
特に実務経験がない方や、ブランクがある方はなおさらです。
そこで当社では、入社後に先輩スタッフがしっかりサポート。
まずは施設での1日の流れや、利用者様の特徴・注意点などを丁寧にお伝えします。
同じ介護スタッフの仕事でも、施設ごとにやり方はさまざま。
まずは施設での1日の流れや、利用者様の特徴・注意点などを丁寧にレクチャー。
『パル赤羽』ならではの業務の進め方に、
無理なく慣れていただけるよう丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。
~*利用者様の「その人らしさ」を支える喜び*~
「一人ひとりに寄り添うケアがしたい」そんな想いを持つスタッフが多数活躍しています。
定員10名という少人数の受け入れだからこそ、利用者様の想いや要望にしっかり応えられるのが魅力です。
"その人らしさ"を理解し、信頼関係を深められる環境なので、長年通ってくださる顔なじみの方も多く、「ここに来るとホッとする」といった声や笑顔がスタッフのモチベーションになっています。
また、地域とのつながりも強く、近隣住民の方から頼られることも。介護についてのアドバイスなど、経験やスキルを活かして利用者様だけでなく地域社会にも貢献できます。
一日の仕事の流れ
08:30~ 出勤/本日お迎えする利用者様の確認/ミーティング
09:00~ 健康チェック(入浴介助、排泄介助など)
10:30~ 季節ごとの作品づくりやレクリエーション活動、集団体操を実施
11:30~ 昼食のサポート・食事介助/食事量チェック・食事後の片付けなど
12:30~ 昼休憩
13:30~ 健康チェック(食事介助、排泄介助など)
15:00~ レクリエーションや機能訓練体操の実施
16:00~ 事務作業/書類整理/記録/室内清掃/翌日の準備
18:00 退勤 ※残業は基本ございません♪
この仕事で磨ける経験・能力
相手の立場に立って考える力や、豊かなコミュニケーション能力が磨けます。
近隣の方々から介護に関する相談を受けることも多く、多くの関係が自然に生まれます。
施設内だけでなく、利用者様やご家族・地域の方々との温かな交流があるのが特徴です。
地域密着の介護を実践したい方にピッタリです。
転勤の可能性
あり(拠点・施設多数) ※転居を伴う転勤はなし
※希望を考慮いたします
過去に採用した転職者例
教育関係の仕事や清掃スタッフなど
異業種から転職を果たしている先輩も在籍中!
★「資格を取ったまま、別の仕事をしていた…」そんな介護の実務経験がない方にも丁寧に指導します!
もちろん、同業種での転職者も!より利用者様と向き合える環境でやりがいを感じて活躍しています。
年齢構成
【介護スタッフ】
30代1名/40代1名/50代1名
年齢による垣根はなく、協力し合って働いています。
男女比(配属部署)
女性3名(介護スタッフ)/男性1名(送迎ドライバー)
残業について
★月平均5時間程度
残業は少なめで、ほぼ毎日定時退社が可能◎
プライベートも充実させたい方にピッタリです。
□■多様な支援で地域社会にも貢献■□
当組合では、子育て支援や障がい者・高齢者・若者・生活困窮者への支援をはじめ、建物管理や緑化事業・環境活動など、多岐にわたる地域福祉活動を展開しています。
これらの活動は単なる業務ではなく、地域社会を支える重要な役割を果たしています。
一人ひとりとじっくり向き合える環境なので利用者様との信頼関係が密に築けています。「今日も会えて嬉しい」と声をかけてくれる方もおり日々やりがいを実感しています。
面接会場
〒 115-0042 東京都北区志茂4-13-1 大増ビル1F
担当者 / 採用担当
tel / 03-5498-8474
企業情報
| 企業名 | 労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 東京北部事業本部 |
| 設立年月 | 平成13年 |
| 代表 | 藤田 徹 |
| 資本金 | 20億8590万円 |
| 従業員数 | 6,300人(令和7年3月末時点) |
| 事業内容 | 介護保険対応事業、介護予防事業等の福祉関連事業、 及び学童クラブ運営、子育支援等の保育関連事業他、 自治体との協働による地域に密着した様々な非営利公益事業。 【特徴】 ワーカーズコープは、働く人が主人公となる協同組合です。 人と地域に価値のある様々な仕事を事業化します。 |
