【コンサル経験者募集】イノベーション＆ストラテジーコンサルタント(リーダーポジション)

経営コンサルタント

千代田区麹町2丁目4番1号

￥

700万円〜1300万円

正社員

仕事内容

~ディビジョン紹介~
イノベーション＆ストラテジーディビジョンは、ビジネス戦略とテクノロジーを融合し、社会や企業のみならずその先の生活者に対しイノベーションを創出する部隊です。特定の業種カットではなく、業種横断で新たなエコシステムを構築することが目的です。
ディビジョンは「Strategy」「Design」「Technology」「Transformation」の４つのグループで構成し、グループの下に3~5名のチームを編成しメンバの育成・マネジメントを行っています。それぞれが専門領域を活かしながら上流から下流まで一気通貫でサービスを提供できる体制を構築しています。
業種横断の組織であり、製造/流通、社会インフラなどに加え、ヘルスケア・モビリティ・地域創成など様々なテーマの案件に携わるとともに、顧客企業のその先にある生活者のWell-being、社会課題の解決を起点にしたコンサルティングを重視しており、ひとつの顧客企業の課題解決だけでなく、様々なステークホルダーとの関わりをもって、社会的インパクトを感じられるテーマに携われます。

~日立コンサルティングの魅力（働くメリット）~
・ 日立グループの世界先端のデジタル技術に触れる機会が多くあり、日立グループのアセットも活用して、事業化まで関与することができます。コンサルティングのみならず、実業まで責任を持って携わりたい方には魅力的です。また、日本を代表する企業や日立グループの経営変革、新規事業創出等の重要プロジェクトが多く、プロジェクトでは、その中核として参画することができます。
・ 休暇やリモートワーク・副業制度など長く働きやすい就労環境が充実しています。

~入社後の役割~
■シニアコンサルタント
・ PMの下、主担当の立場で案件デリバリをリード頂くとともに案件内の後進メンバの育成・指導
・ 次世代マネージャー候補として組織のマネジメント
■マネージャー以上
・ ディビジョン内のチームリーダーとして約3~5名の組織マネジメント
・ プロジェクトマネージャーとして案件デリバリをリード頂くともに、メンバの育成

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→面接（複数回）→内定
※選考フローは変動する可能性がございます。

必要なスキル

・ シニアコンサルタント ： ファームでのコンサル経験が2年以上
・ マネージャー以上 ： ファームでのコンサル経験が5年以上＋案件プロジェクトマネジメント経験
・ 各領域以下のいずれかのコンサルとしてのデリバリ経験がある方
■事業戦略領域 ： 事業戦略系プロジェクトの経験（パーパス・ビジョン策定、中期経営計画策定、M&A戦略、マーケティング戦略、組織・人材戦略、IT・DX戦略、知財戦略　等）
■新規事業・サービスデザイン領域 ： 新規サービス企画の経験（市場動向調査、サービスコンセプト検討、ビジネスモデル検討、オペレーション設計・外部パートナー連携　等）
■ビジネス・トランスフォーメーション領域 ： 企業のDX実行に向けた構想策定・組織/人材設計、施策の具体化・実行の経験（事業戦略・企画検討、部署横断での業務改革・全社システム改革　等）
■エマージングテクノロジー領域 ： テクノロジー起点での事業創生、業務改革案件のご経験（技術・商材起点での事業化企画・市場開拓、先端テクノロジーの調査・分析等の業務）
■ヘルスケアイノベーション領域 ： 予防/予後や地域包括ケアなどヘルスケア領域での事業企画・新規サービスなどのプロジェクト経験、製薬企業や医薬卸、医療機器メーカー、医療法人などヘルスケア関連企業へのDX関連のプロジェクト経験（ヘルスケア業界での企画・改革プロジェクト、ライフサイエンス領域に関わるプロジェクト経験、バイオ医薬品および再生医療の事業化　等）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報