自社メディアWEBデザイナー・コーダー担当

WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集

東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKA…

正社員

仕事内容

物件検索サイト「CHINTAIネット」を中心とした自社メディアのWebデザイン・コーディングを担当いただきます。
企画チーム、プロモーションチーム等からの要件を元に、ランディングページのUI・WF設計からデザイン・コーディングまでを実装いただきます。
制作内容は、ランディングページから、既存ページの改修、バナーデザインなど多岐に渡ります。

【業務詳細】
・UI→WF設計
・デザイン
・HTML/CSS/JavaScriptによるコーディング
・WEB制作会社などへの依頼・進行管理
・効果検証

【LP制作の流れ】
（1）制作するページのコンセプトなど概要を確認
・制作するページのコンセプト、概要等をヒアリング/確認、手法の提案
・部内で打ち合わせの上、制作スケジュールを策定、提案
・WF/デザインカンプの作成
（2）要素の大きさ、数、レイアウトなどを決定、作成スタート
・XD等のツールを使用し、WF/デザインカンプの作成
・デザインカンプ作成後、部内確認を経て依頼元へ確認
（3）コーディング実施
・FIX後にVScode/Dreamweaver等のツールを使用し、コーディングを実施
（4）検証/本番反映

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】本ポジションで身につく経験・スキル
自社運営メディアのサービスごとの制作に加え、事業内容の違うグループ会社のサービスの制作にも携われるため、幅広い知識が身につきます。
また、「つくる」だけでなく、社内外の様々な人とのコミュニケーションを通し、ディレクション業務を学ぶこともできます。

【注目】数字で見るCHINTAI＆会社の雰囲気
━■数字で見るCHINTAI■━
【従業員数】139名
【年齢比率】20代/34.5％、30代/40.3％、40代/12.2％、50代以上/13.0％
【新卒/中途の比率】新卒/37％、中途/63％
【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】50％
【育児休業取得率】女性100％、男性33.3％（23年11月〜24年10月）
【産休・育休後の復帰率】100％（23年11月〜24年10月）
【有給取得率】53.9％
※2024年10月末現在のデータから算出

━■会社の雰囲気■━
・上司から定期的なフィードバックを受けることができる
・少数の会社で経営層との距離も近く、「やりたいこと」には手を挙げて挑戦できる環境
・社用携帯、Wi-Fiを貸与。テレワーク環境下でも質問・相談しやすい

応募条件・求められるスキル

■JavaScriptの経験
※上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
■PhotoshopもしくはIllustratorを用いたWebデザインの実務経験5年以上
■HTML5/CSS3を用いたコーディングの実務経験5年以上

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】ご応募
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
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【STEP04】面接
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【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社CHINTAI type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html

その他・PR

募集背景

部門強化に伴う人材確保のため新たな仲間を募集します。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（2月）※前年実績
■賞与年2回（6月/12月）
■社会保険完備
■通勤交通費支給
■テレワークサポート手当（月17,000～18,500円）
■ベビーシッター補助制度
■育児中の時短勤務（子が小学校3年生まで活用可能）
■ファミリーエクスペリエンス制度
┗男性社員本人もしくは女性社員の配偶者が育児休暇を取得した場合、
　会社から支援金を支給
■賃貸生活サポート制度
■メンター制度
■社内研修（マナー研修や、自社知識の新人研修など）
■通信デバイスの提供
┗ノートパソコン・ポケットWi-Fi・スマートフォンを １人１台ずつ支給
■時差出勤制度
■クラブ活動支援制度
■各種表彰制度
■全社員ワクワク会議
■大人のオタ活制度
■スキルアップ支援制度
■定年60歳（※65歳まで再雇用あり）

歓迎する経験・スキル

【経験】
■UI・UXデザインに関する経験
■マネジメント経験

【求める人物像】
■幅広いことに挑戦をしたい方（サービス企画、プロジェクトの実務経験のある方歓迎）
■他人事ではなく自分事として仕事に熱意をもって取り組める方
■積極的かつ柔軟に業務に携われる方、バイタリティのある方
■限られた時間の中で最大限の成果を出すことに前向きな方
■答えを導くプロセスをきちんと定義し、論理的に考え、説明できる方

取材担当者より

「touch your heart」をスローガンに、暮らしのあらゆる場面において「きっかけ」や「気づき」を提案し、より自分らしい「暮らし」へ近づいていけるよう、お部屋探しのきっかけも、お部屋探しのその後もサポートすることを目指しメディア企画、制作、運用、セールス、プロモーションをトータルで手がけている同社。マスメディアをはじめとした多種多様な広告宣伝活動により、常にブランド認知と企業イメージの向上に努めており、「スマホでCHINTAI♪」というCMをご存じの方もいるだろう。社員数約130名というお互いの顔が見える規模感の中で年次関係なく、一人ひとりが、自らチャレンジすることができる風土に加えて平均残業時間14時間37分とワークライフバランスを両立できる環境が整う同社。「自分の可能性を切り拓きたい」という方には最適の環境だ。

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