トップIT・通信系その他 - 人事 - 正社員 - 神奈川県【川崎市/鹿島田駅近く】<人事未経験の方も歓迎>人事労務業務のプレイングマネージャー※プライム上場【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業〜
掲載元 doda
【川崎市/鹿島田駅近く】<人事未経験の方も歓迎>人事労務業務のプレイングマネージャー※プライム上場【エージェントサービス求人】
人事
新川崎のアサイン先 住所: 神奈川県川…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
【原則面接1回/マネジメント経験がある方・人事労務に興味がある方必見/東証プライム上場/アジアNo1のアウトソーサー企業/大手企業を中心に3,000社以上の実績/世界18ヶ国・131の拠点あり】
■業務内容:
当社の顧客先である大手メーカー社員様(7〜8万人規模)の労務事務を担当しているグループ(メンバー数:約200名)での労務事務業務の実務およびメンバーのマネジメント業務をお任せいたします。具体的には、労務事務(給与計算、賞与計算、入退社手続関連、年末調整処理、社会保険手続き関連等)を行っていただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。
■組織構成補足:
業務プロジェクト全体としては約200名の組織体制ですが、当社からは約120名の社員がアサインされております。その為、当社の社員と関わりながら業務遂行をするシーンが多いのが特徴です。今回のアサイン先には当社が資本出資を行っているのも背景にあり、裁量権を持って就業することが可能です。
■BPO事業の今後と採用背景:
少子化により労働人口が減る現在、働き方改革を進める上で、アウトソーシングを活用して業務の効率化・コストダウンを図り、企業自体は本業に
リソースシフトすることが、必須となりつつあります。
現在その市場規模は4兆円と言われており、今後も更に延びていく事が予想されます。
■サービス導入事例:
・味の素様の事例:
当社BPOを活用し、経費処理業務の安定化/業務調査・分析で経費処理業務の適正工数 コスト可視化に成功。「リソースシフトによる経営資源の集中」を実現し働き方改革の支援に貢献しました。
※上記のように当部門のBPOサービスにより大手企業様の経営課題の改善に貢献することが出来ます。
■トランス・コスモス株式会社について:
同社は多種多様な業界の顧客に様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。また、これらのサービスは国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開をしており、現在海外は世界18ヶ国/131の拠点があります。海外含めグループ全体で18,000名の従業員が活躍しています。今後も、このグローバルな展開を加速する予定です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エクセル中級(ピボットテーブルやVLOOKUP関数が使えるレベル)
・人事労務系の業務に関心がある方
※業務未経験でもヒト・情報の観点から育成できる体力のある組織です◎
■歓迎条件:
・メンバーマネジメントの経験
募集要項
企業名 | トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業〜 |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新川崎のアサイン先 住所: 神奈川県川崎市幸区鹿島田 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜530万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜 <月給> 200,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 補足なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大5万円まで 家族手当:補足事項無し 住宅手当:扶養家族あり、自己名義住宅の場合、増額 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出年金にて運用 退職金制度:確定拠出年金にて運用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項無し <その他補足> 資格取得奨励金制度/社員持株制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢、他)/インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等 ■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。 (1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制、祝日、年末年始、慶弔、介護、特別、産前産後(産休取得者90名)、育児休暇 ※クライアント先により若干違いがある可能性があります。 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業〜 |