人事企画 /週4リモート/フレックス/成長企業の人事制度変革

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 中央区晴海1-8-10トリトン…

￥

650万円〜1000万円

正社員

仕事内容

「人事企画 /週4リモート/フレックス/成長企業の人事制度変革」のポジションの求人です
【職務内容】
本ポジションでは、制度設計を担う人事部長の補佐役として、制度案の具体化・資料作成を中心にご担当いただきます。部長が課題を捉えて構想を立て、方針を示します。その構想をもとに素案を作成し、対話を通じて制度として仕上げるのがこのポジションに期待される役割です。ステークホルダーは経営陣、現場部門、労務担当など多岐にわたります。制度企画のほか、HRデータの分析やHRTechツールの導入・運用といった横断的なテーマも扱います。

具体的には…

等級、評価、報酬など人事制度に関する企画・改定案の設計補助
経営陣・関係部門とのディスカッション用の資料作成
人事規程などのドキュメントの整備
HRTechツールの導入・運用・改善
その他、組織設計や制度運用に関するプロジェクトへの参画

【組織構成】
人事部12名（現在人事企画に関しましては人事部長が担っているため、新しく入っていただく方に企画事項をお任せする形になります。）

【働き方】
平均残業時間23時間程度
週４リモート可、フレックス可

【募集背景】
当社では2020年に人事制度を全面刷新して以降、運用上の課題を踏まえ毎年アップデートを重ねています。近年は会社の急速な成長にともない、採用する人材も多様化しており、等級制度・報酬制度・評価制度といった中核的な枠組みを見直すことも視野に入れています。現在は人事部長が単独で担当していますが、活動をスピーディーに進めるため補佐役を求めています。

【魅力】
ウルシステムズ株式会社は、IT業界をリードするエンジニアリング×コンサルティングのプロ集団として、クライアントの事業変革を支えています。2000年創業以降、名だたるリーディングカンパニーに参謀・懐刀として携わり、確かな信頼と実績を積み重ねてきました。現在では約630名へと組織拡大を実現し、既存の人事制度の運用や見直しに本格的に取り組んでいるタイミングです。
本ポジションでは人事部長のパートナー役として、等級・評価・報酬制度といった枠組み作りはもちろん、経営陣や関係各所とのディスカッション資料作成、HRTech導入・運用など横断的なチャレンジもお任せします。設計～制度実装に至る全…

募集要項

企業情報