人事/組織設計・人財配置・育成施策等の企画・実行

人事、人事・総務・法務系その他

茨城県 日立市大みか町七丁目1番1号（…

￥

700万円〜1100万円

正社員

仕事内容

「人事/組織設計・人財配置・育成施策等の企画・実行」のポジションの求人です
【期待する役割】
研究部門の戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献していきます。

【職務詳細】
・研究開発部門の戦略に合致した組織開発の遂行（タイムリーな人財配置・組織編成の推進）
・全社施策に沿ったトータルリワード（処遇）施策の事業部内展開
・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進
・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案
・経営リーダー、技術スペシャリスト育成施策の企画立案
・多様な人財の活用・活躍推進に関する企画立案
・研究方針を踏まえた採用活動の推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
人財部門は、急速に変革を遂げる事業・研究開発に沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、日立の社会貢献の一翼を担うことができます。

【キャリアパス】
全社の人財部門において、人事労務、人財開発、採用等の業務ローテーションを通じ、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。

【働く環境】
（１）配属部署は計18名（課長１名、主任4名、担当者13名）で構成。
（２）在宅勤務も併用しながらオフィス出社とのハイブリッド勤務。

【配属組織について（概要・ミッション）】
研究開発グループには約2,500名の研究者が在籍しており、AIやエネルギー、デジタルなど多岐にわたる分野で最先端、且つ事業に資する研究に日々取組んでいます。
そういった環境において、最先端の研究開発にどのような貢献ができるのか、研究者の人事、人財育成、組織開発、DE&I（Diversity, Equity & Inclusion）、ジョブ型人財マネジメント推進等の取組みに従事頂きます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
研究開発グループは、日立グループの幅広い事業に関する研究開発を担っています。約2,500名ほどの研究者が在籍している研究所のHR部門で従事頂きます。

【募集背景】
日立における人事は、経営と事業に対し戦略的な視点を持つだけでなく、人財に関するプロフェッショナルとして社会に貢献することが求められます。このような取り組…

募集要項

企業情報