管理事務◆未経験OK/勤務地は全国にあり/1年目平均月収30万円/土日祝休/年間休日120日以上◆

一般事務、営業事務、企画・管理・事務その他

全国47都道府県（首都圏・中部・関西・…

￥

300万円〜

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
＜具体的には＞
◆メール・電話対応
◆建設プロジェクトの進捗状況管理（PC入力等）
◆請求書や申請書の作成・ファイリング
◆現場事務所での打ち合わせ
◆備品・資材管理
◆その他、安全にプロジェクトを進めるためのサポート業務全般

▼建設プロジェクト例
大型商業施設や大学（キャンパス・図書館・寮）、官公庁施設など

資格やスキルは未経験から取得可能ですが、
下記の資格や経験をお持ちの方は、活かせます。

◆電気施工管理技士
◆電気主任技術者
◆電気工事士
◆ボイラー技士
◆消防設備士
◆マンション管理士
◆建築設計
◆ビルメンテンナンス
◆設備管理
◆冷凍機械責任者　など

【入社後の一ヶ月間は】
あなたのペースに合わせてスキルアップできます！
アーキ・ジャパンで活躍する先輩社員のほとんどが未経験で入社。だからこそ、あなたも心配する必要はありません！入社後は初級研修にて、じっくりと仕事の基本をレクチャー。配属後も継続的なフォローアップ研修を通じてスキルアップを応援します。

応募条件・求められるスキル

学歴不問

【必須の経験・スキル・資格】
◆学歴・年齢不問
◆経験一切不問
◆基本的なPC操作

【求める人物像】
《一つでも当てはまる方は是非ご応募ください》
◎生涯活かせるスキルを身につけたい
◎今より安定した環境で働きたい
◎長く勤められる会社で働きたい
◎仲間と一緒に成長したい

将来を見据え、それぞれの成長ステージに合った様々なキャリア形成の選択肢があります。あなたの思い描く『成長』を一緒に実現していきましょう。

【未経験者へのメッセージ】
初めての正社員という方も、第二新卒者、社会人未経験の方、フリーターの方も大歓迎！中途入社のハンデは一切なし！まずは＜J-CTEC＞にて研修を受けていただきます。配属後も定期的に勉強会や面談を行ない、未経験からキャリアを築いていける環境を整えています。

【募集背景】
設立より15年で全国主要都市に16拠点を構え、毎期120〜260%増の業績アップを実現するなど急成長を遂げている当社。建設業界の需要増大に伴い、当社への依頼も増え続けています。今回のコロナの影響下においても、リストラとは無縁、昇給も毎年続けています。

今後も依頼に応えていくため、管理事務のポジションを増員します！毎月20名以上を採用しており、未経験者も多数！あなたも、ぜひチャレンジしてみませんか

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
「この求人に応募する」ボタンよりエントリーください。
エントリー後、各支店人事担当、もしくは面接調整専門の
コンタクトセンターより、メールもしくは電話にてご連絡いたします。

▼Web履歴書による書類選考

▼面接（1〜2回）
※希望勤務地、またはWEB面談にて行います。

▼内定
※面接終了後、追ってご連絡いたします。

＜面接地＞
【東京本社】
東京都新宿区西新宿2-4-1
新宿NSビル5F

【大阪本社】
大阪府大阪市北区中崎西2‐4‐12
梅田センタービル17F

【支店】
札幌/東北/北関東/北陸/名古屋/三重/広島/九州

【営業所】
新潟/岡山/北九州/熊本/鹿児島

【注意事項】
当社では新型コロナウイルス感染対策として、
以下取り組みを行っています。

◆面接時のマスク着用
◆希望される方はWEB面談にて実施

※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します。
※面接日や入社日は希望にそって決定いたします。
※就業中の方はお気軽にご相談ください。

その他・PR

同僚からのメッセージ

『やりがいやモチベーションを維持しながら、安定した経営基盤のもと、長く活躍できる会社です。』
終身雇用制度や残業代の全額支給、賞与年2回支給など、社員想いな制度・待遇が整っています。未経験入社でも安心して知識・スキル習得に取り組めたので、成長をしっかりと実感できました。
また、長期休暇も取得可能なので、プライベートも充実し、生活の質があがりましたね。現在では、後輩の育成に携わる機会もあります。入社当時、未経験だった自分自身を思い浮かべながら、しっかりサポートしていきます。

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
◆昇給/年1回（4月）
◆賞与/年2回（7月、12月）※入社1年目より査定、2年目より支給いたします。

【諸手当】
◆残業手当（100%支給）
◆家族手当
◆資格手当
◆役職手当
◆現場手当
◆皆勤手当
◆通信手当
◆赴任手当
◆交通費全額支給

☆社員の生活向上を目的とし、手当や福利厚生の充実化を推進しています。

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆インセンティブ制度(リファラル採用※1人採用につき未経験10万円、経験者最大20万円)
◆永年勤務表彰制度
◆社宅制度
◆UIターン制度
◆社内研修（入社時研修、eラーニング等）
◆資格取得祝金（受験費用支給＆取得祝金支給）
◆資格取得サポート制度
◆空調服購入サポート制度
◆社内イベント
◆福利厚生倶楽部
◆お悩み相談窓口

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