トップインターネット関連 - 営業・セールス(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 東京都【リモート8割】企画営業◆日本最大級ゲームメディア運営/残業20H未満/PRやブランド向上提案【エージェントサービス求人】
株式会社GameWith
掲載元 doda
【リモート8割】企画営業◆日本最大級ゲームメディア運営/残業20H未満/PRやブランド向上提案【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
本社 住所:東京都港区三田一丁目4番1…
450万円〜599万円
正社員
仕事内容
◇◆スタンダード上場/リモート可/ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社/企画から深く入り込んだ提案が可能です◇◆
■募集概要:
当社は、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。多くのゲーム企業様と協力関係にある当社ですが、GameWithが提供できる価値を届けることができていないゲーム企業様もございます。
そのようなゲーム企業様に向けて業界でも国内最大級のトラフィックを持つ「GameWith」だからこそ実現できるソリューションと、今後は広告だけでは解決が難しいゲーム会社様の課題に対してのご提案も行っていきたいと考えています。
■業務内容:
クライアントが提供する商品やサービスの売り上げ最大化や認知を向上させるために、PRやブランディングを高めるためのソリューション提案をしていただきます。
■具体的には:
・Gamewithの攻略サイトを活用したソリューション提案
・GameWithのレビュー記事を活用した提案
・GameWithの所属クリエイターを活用した提案
・グループ企業のeスポーツ選手を活用した提案
・ゲームを活用したイベントの企画提案
・Discordを始めとするコミュニティー形成のソリューション提案
・その他、ゲームの運営/価値向上に対するソリューション提案 等
■ポジションの魅力:
◎担当する企業1社1社に深く入り込んだ提案営業を行います。
◎リレーション構築やクライアントにとって最高のパフォーマンスが出せるような提案を企画していく営業スタイルです。
◎無形商材で、クライアントの課題をヒアリングしたうえで最適な提案を企画から行います。
■当社について:
2013年の創業以来ゲームメディア事業を中心に成長し、2019年には東証一部上場を果たすことができました。(現在はスタンダード市場)現在は動画配信、eスポーツ、ブロックチェーン(NFT)ゲームなど多角的な事業を展開しています。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・1年以上の営業経験がある方
・チャット(テキスト)コミュニケーションに抵抗がない方
・PowerPoint、Excel(またはスプレッドシート)、Wordを使用した提案資料の作成経験
募集要項
企業名 | 株式会社GameWith |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田一丁目4番1号 住友不動産麻布十番ビル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,529円〜296,458円 固定残業手当/月:78,900円〜96,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,429円〜392,858円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収となります。 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(2月、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(2,000円/日) 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■在宅勤務手当:5,000円※会社全体が原則リモートワークとなっております。部署毎に出社の可否について定めております。 ■副業可 ■従業員持株会制度 ■ゲームプレイインセンティブ:上限20,000円※ゲームタイトル指定あり ■育休・産休・時短勤務:実際に時短勤務中の方や育休復帰した事例があります。男女に関わらず必要に応じて取得できる環境づくりを行っています。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社GameWith |
資本金 | 551百万円 |
平均年齢 | 31.1歳 |
従業員数 | 266名 |
事業内容 | ■会社概要:株式会社GameWithは、国内最大級のゲームアプリ情報・攻略サイト「GameWith」を運営。「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、ゲームを有利に進めるための情報を提供する「ゲーム攻略」、ゲームを見つけるための情報を提供する「ゲームレビュー」、ゲームユーザー同士で交流できる機能を提供する「コミュニティ」、専属のゲームタレントがYouTube上で行う「動画配信」という主な4つのコンテンツを提供。2018年より新たにブロックチェーン領域におけるR&Dを開始し、多数のミートアップやハッカソンなどのイベントを開催。 |
URL | http://gamewith.co.jp/ |