トッププラントエンジニアリング - 電気・電子制御設計・開発,空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 東京都【東京・面接１回】プラント設備設計補助（電気） ※未経験・第二新卒歓迎／フレックス・土日祝休／転勤無【エージェントサービス求人】
この求人はあと6日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
CRESS TECH株式会社
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【東京・面接１回】プラント設備設計補助（電気） ※未経験・第二新卒歓迎／フレックス・土日祝休／転勤無【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、空調・電気設備・配管設計
本社 住所：東京都台東区北上野2-23…
350万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜第二新卒験歓迎／設計補助からスタート／残業月20時間程度／年間休日121日／生活に欠かせないインフラ設備の設計／社風良好で働きやすい環境です〜
■業務内容：
発電設備、ゴミ処理設備、水処理設備、石油化学・LNG関連設備等インフラ設備を取り扱う当社にて、設計業務を担当していただきます。
設計作業は下記があり、お持ちのご経験、希望により配属先を決定します。
(1)プロセス設計：系統設計､機器仕様選定､購入仕様書作成､メーカー図面確認
(2)機械設計：架台・架構図の組図、製作図作成、鋼材強度計算、メカトロ設計
(3)配管設計：ルート設計（2D、3D）、サポート設計、配管仕様、熱応力計算
(4)電気・計装設計：プラント制御設計、システム構成図、ロジック図作成、PLC設計、単線結線図、配線ルート図作成、工事設計、現地SV
※基本は本社勤務を想定しておりますが、必要に応じて顧客先への出向（千葉、神奈川が主）や、建設現場への出張などにも対応して頂く可能性があります。（対応していた設計の現地確認が主となり、日本国内が対象です。）
■就業環境について：
残業は月20時間程度、繁忙期でも40時間程度で、転勤もなく、落ち着いた働き方ができる環境です。若手に仕事を積極的に任せる文化があり、中途・新卒の隔たりなく、先輩社員とも意見交換しながら協力して仕事を進めていける風通しのよい社風です。
■当社の特徴・魅力：
【未経験でも安心の研修制度】
研修制度は階層別研修、専門別研修、社外研修、セミナーなどがございます。未経験者には基礎知識の研修を行い、実作業はOJTにて先輩社員とチームを組んで取組んで頂きます。最初は作業の一部分を行い、将来的には作業全体の取り纏めが出来るレベルを目指しております。
【CRESSグループの安定基盤】
CRESSグループは従業員600名を抱え、プラント設計、土木設計、情報システム開発の3つのフィールドに事業を展開しています。数多くの大手プラントメーカーと取引があり、安定した経営状況です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・CADオペレーターのご経験
・理工系の専攻をされていた方で当社業務にご興味お持ちの方
※設計業務のご経験がある方歓迎です！
募集要項
| 企業名 | CRESS TECH株式会社 |
| 職種 | 電気・電子制御設計・開発、空調・電気設備・配管設計 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル2号館6階 勤務地最寄駅：JR線／上野または地下鉄入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円〜 その他固定手当/月：5,000円〜 ＜月給＞ 203,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル 30代前半：480万円 40代半ば：670万円 ※残業手当等により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:45〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 残業は20時間程度、繁忙期で40時間程度です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 人が財産と考えるため、入社後、継続的に技術やスキル向上を図ることができる各種教育・研修制度（階層別研修制度、専門別研修制度、社外研修、セミナー）があります。希望・適性に沿ったキャリア構築が可能です。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■契約保養所 ■企業型確定拠出年金制度 ■継続雇用制度 ■労働災害特別補償制度 ■住宅取得・住宅賃借補助制度 ■契約保養所利用補助制度 ■リゾート施設利用補助制度 ■永年勤続等各種表彰制度 ■健康保険組合保養施設利用制度 ■テーマパーク利用補助 ■スポーツ観戦チケット（プロ野球） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 基本土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日※最大繰越40日）、特別有給休暇、慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | CRESS TECH株式会社 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 従業員数 | 124名 |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社はプラントエンジニアリング（プラント・環境・エネルギー・機械・電気・制御関連の設計業務）を行っています。 |
| URL | https://www.cress-t.com/ |
