トップ自動車・輸送機器関連 - 生産・製造技術(化学) - 正社員 - 愛知県【愛知県刈谷市】電動化に向けた金属接合の材料・工法開発◇リモート可／年休121日／C41【エージェントサービス求人】
株式会社アイシン
掲載元 doda
【愛知県刈谷市】電動化に向けた金属接合の材料・工法開発◇リモート可／年休121日／C41【エージェントサービス求人】
生産・製造技術(化学)
刈谷ものづくりセンター 住所：愛知県刈…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■募集背景：
カーボンニュートラルの達成に向け我々は電動化開発を加速します。その中核工法になりうる軽量化に向けた軽金属化や樹脂化に対する接合技術の多くの課題に挑戦します。
そのため接合工法に関する専門性を活かし、我々の各分野の専門家との交流により、新たな価値を開発・創造しお客様、そして世界に喜ばれる技術を生み出せる人材を必要としています。
■業務内容：
次世代の電動化商品に対するレーザやFSW、ろう付けなど接合技術開発を担当していただきます。新たな接合工法のテーマ企画・研究開発・評価、製品設計と一体となった製品構造の企画・提案・評価を実施していただきます。
■業務詳細：
◇電動化商品に貢献できる接合工法（FSW、レーザ、ろう付け、かしめ、接着等）のテーマ企画、研究開発、評価
◇電動化商品に対する最適な接合工法の提案、評価
◇電動化商品に対する最適な製品の構造提案、評価
■使用言語、環境、ツール等：
Office（Excel、Word、PowerPoint）
■組織のミッション：
【部の役割】
◇徹底したBMCによる30年目線で勝てる新生産技術アイテムの積上げと新事業創出
◇アイシングループ連携とリソース集結で競合他社に勝てるダントツの生産技術開発（材料・特殊工程）
◇CNキー技術の事業成立を見据えた実地検証と要素技術確立
【Gの役割】
◇電動化部品における接合技術の企画・推進、工法開発
◇軽量複合材料の開発 電動化材料開発 型改質開発
■キャリアパス：
数年後には、電動化部品接合分野の開発テーマリーダーとして部下を持ち、将来製品の更なる革新技術開発を担っていただけることを期待しています。
■業務のやりがい：
◇社内外研究機関（大学等含む）や各分野との専門家との意見交換により知識の幅が広がります。
◇自分のアイデアを具現化してをテーマ提案、製品化ができます。
◇最先端技術を盛り込んだ製品に携わることができます。
◇オープン、フェア、フラットの行動方針で担当外の分野にも意見を発信できます。
■アクセス（最寄駅）：
（1）刈谷駅※JR名古屋駅から約20分
（2）刈谷駅※中部国際空港（名鉄線）からJR金山駅を経由約40分
（1）（2）刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分
変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金属工学
■歓迎条件：
・溶接、接合技術
・溶接、接合にかかわる生産技術（研究、開発、生準、保全、管理）
・接合界面分析（組織、形状、硬度 等）
募集要項
| 企業名 | 株式会社アイシン |
| 職種 | 生産・製造技術(化学) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 刈谷ものづくりセンター 住所：愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜550,000円 ＜月給＞ 250,000円〜550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 ■年収例： ◇750万円／35歳（月給41万円／賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ◇580万円／30歳（月給32万円／賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修、教育プログラム ■社外セミナー ■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ■スキルアップ研修 ■トヨタグループセミナー ＜その他補足＞ ■家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20,000円 ■通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ■持ち株会制度 ■財形貯蓄制度 ■社員食堂 ■個人年金など（従業員拠出）への補助あり ■保養所 ■会員制リゾート ■契約スポーツ施設 ■社内託児所 ■確定拠出年金 ■アイシン企業年金基金 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■服装自由（オフィスカジュアル推奨） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 春季休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給、産休育休制度、介護休業 ※有休消化率100% |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社アイシン |
| 資本金 | 45,000百万円 |
| 従業員数 | 35,099名 |
| 事業内容 | ■事業概要：自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 |
| URL | https://www.aisin.com/jp/ |
