トップ食品 - 人事,総務 - 正社員 - 兵庫県【神戸／未経験歓迎】工場総務◆総務業務全般◎残業5h／年休120日◆医療・福祉施設向け食事サービス【エージェントサービス求人】
株式会社ナリコマフード
掲載元 doda
【神戸／未経験歓迎】工場総務◆総務業務全般◎残業5h／年休120日◆医療・福祉施設向け食事サービス【エージェントサービス求人】
人事、総務
神戸工場（神戸セントラルキッチン） 住…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
【労務・採用など幅広い業務◎関西トップクラスの高齢者向け給食サービス／中途社員多数在籍中◎／年間休日120日／残業月5時間】
■募集背景：
◇年々着実に当社のお食事をご利用いただくお客さまが増えており、また、当神戸工場にはまだ未着工のフロアが2フロアあり、今後増築を予定しています。
◇今回の増築・増員を鑑み、多岐にわたる総務業務全般に従事していただき、セントラルキッチンで働く社員の就業環境の整備・改善を行い、働きやすい職場づくりを共に目指して頂きたいと考えています。
■業務内容：
◎総務業務
・日々の従業員からの問い合わせ対応 ・従業員満足の向上など職場環境向上に向けた課題発見・企画・実行 安全衛生業務
・従業員の悩み相談等のヘルスケア
・工場内の安全衛生に関すること ・工場内の就業ルール作成、従業員への情報の周知・落とし込み
→パワーポイントや動画を作成し、社内のテレビに放映し情報周知
・自社社宅の管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応 他
◎労務業務
・入社手続き、勤怠管理、年末調整
◎採用業務
・受入オリエンテーションの実施
・（新卒、中途）採用課のサポート業務
・（パート、派遣）応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート
・（技能実習生）監理組合との調整と定期訪問対応
・新卒採用：学校訪問や説明会、インターンシップでの職場案内、面接、内定者イベントなど
◎経理業務
・請求書のとりまとめ
◎人材育成
・入社1年目新卒社員の受入れ研修の企画・実行（ビジネスマナー研修等）
・主任、係長などの階層別社員への階層別研修の実行
・職長教育等、法令で定められた研修の実施
その他 庶務業務 ／ 食堂運営と清掃スタッフ管理
※上記業務には無いような従業員から申し出等のイレギュラー業務もあります。
※未経験の分野についてはサポートしますのでご安心ください。
■業務の特徴：
周囲の方とコミュニケーションを図るのが得意な方にご活躍いただけるお仕事です。
規模が大きい工場のため、他の工場に先駆けた新たな取組みや改善のチャンスも多く、責任も重大です。
その反面で大きな「やりがい」を感じてもらえる職場だと思います。
変更の範囲：限定なし
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：※ご経験・スキルが満たない方も、まずはご応募ください！
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel：基本関数（IF VLOOKUP等）、Word：社内文章が作成できる、 PowerPoint：掲示物、発表資料作成ができる）等
・コミュニケーションスキル（様々な部署との円滑な調整が必要になります）
■歓迎条件：
下記いずれかの業務ご経験のある方
・総務／採用／労務／教育／安全衛生
■歓迎資格：
・第１種衛生管理者
募集要項
| 企業名 | 株式会社ナリコマフード |
| 職種 | 人事、総務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神戸工場（神戸セントラルキッチン） 住所：兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2 西神インダストリアルパーク内 勤務地最寄駅：神姫バス線／高塚台２丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：限定なし |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 410万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜355,000円 ＜月給＞ 300,000円〜355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に基づき社内規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 2ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月：半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分※年収に含まず） 募集職種・募集等級における報奨金支給額：5万〜60万円／年（2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均5時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則上限30,000円 寮社宅：※社内規程による、面接時に応相談 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度 ＜その他補足＞ ・ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満に適用の特別休暇3日付与） ・慶弔見舞金（結婚祝い金／出産祝い金／入学祝い金／弔慰金／傷病見舞金／り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業／育児休業制度（2024年71名取得（※2023.6〜2024.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・誕生日祝い制度 ・リラックスルーム ・従業員食堂あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様） ※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとしています。 ※土日祝日出勤頻度：月５回程度（変動あり） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ナリコマフード |
| 資本金 | 30百万円 |
| 従業員数 | 630名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はナリコマグループの一員として、ナリコマグループの高齢者向け食品製造および物流サービス（製造部門・配送部門）を担っています。グループ会社のフードセンター成駒と共に、神戸・大阪･広島･愛知・神奈川・福岡にセントラルキッチンを有し、毎日約37万食の食事を製造しています。セントラルキッチンでは、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した、風味豊かな食事を提供しています。また、自社で配送ネットワークを持つことで、低コストで高品質なサービスの提供を実現しています。 ■グループ概要： ・契約施設数 ⇒約2,500 ・グループ連結売上高 ⇒42,049百万円（2024年05月） ・従業員数／正社員（1,585人）、非正規社員（2,441人）、総合計（4,026人） ※グループ全体約4,000名（パート従業員含） ・製造食数 ⇒ 1日約42万食 ・産前産後休業、育児休業制度（2024年71名取得（※2023.6〜2024.5末）） ・残業時間：全社平均9.91時間／月 ■同社グループのサービス： 高齢者福祉施設向けの食事づくりに特化したサービスを展開しています。 （1）給食管理サポート（直営）…セントラルキッチンであらかじめ調理された食事を提供するのが、「よろこび」「すこやか」というサービスです。施設で開封してそのまま、または再加熱して盛付けるだけという簡単な手順で、効率的においしい食事を提供することができます。 ・よろこび…小規模のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、グループホームに特化した食事サービスです。 ・すこやか…中規模以上のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設に特化した食事サービスです。 （2）厨房委託サービス…「かがやき」は、ナリコマグループの商品とともに、独自の教育研修を受けたスタッフを施設に派遣するサービスです。調理スタッフの募集、管理から日々の食事提供まで、厨房運営のすべてを預かります。給食の運営で課題となる食材の発注、献立づくり、人員の労務管理といった業務負担を大幅に削減することが可能です。再加熱するだけで、誰でも簡単においしい食事を提供することができます。 |
| URL | http://www.narikoma-enterprise.com/ |
