【プライム上場／業界未経験・職種未経験歓迎】ダイバーシティ（DE＆I）推進◆フレックス・リモート可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

池袋本社 住所：東京都豊島区東池袋3-…

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350万円〜499万円

正社員

仕事内容

〜プライム上場・国内従業員約１万人を超える大企業のDE&Iお任せします〜
●職種・業界未経験歓迎／企業のダイバーシティ推進をお任せします。
●国内従業員数1万人超・世界30カ国以上の世界中に展開する企業です。
●『東証プライム上場』×『リモート可能』×『フレックス制度あり』

■業務内容：
全社におけるDE&I推進のため、各部門の担当とも連携を図りつつ、ジェンダー平等、LGBTQ、Well-being、クロスカルチャーの4分野での各種プロジェクトの実施、社内外への情報発信をご担当いただきます。
多様な人々が能力を発揮できる組織の仕組みとカルチャーの醸成を目指していただくポジションです。

■具体的な業務内容：
（1）企画・運営：研修・セミナー開催、説明会や各種啓蒙イベントの実施
（2）制度企画・改訂対応：社内外調査、各種ガイドライン作成・運用
（3）データ抽出・データ分析：社内KPI設定時や達成状況の確認、外部評価申請
（4）相談窓口対応：DE&I推進全般・制度に係る問い合わせ
（5）社内外広報活動：ポータルサイト運営、各種ツール作成、社内外情報発信

DE&I推進部内で企画検討し、各部門と連携を図り、取り組みを推進していきます。

■配属部署について：
＜コーポレート統括 人事総括 人事本部　ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）推進部＞
部長以下3名の組織です。

■キャリアパス：
入社当初はまず、先輩社員のサポートとして各種取り組みの運用からお任せします。2年目以降は主担当を持っていただき、実行計画のスケジュールを立て遂行していただきます。成長に応じて、企画などの上流領域にもチャレンジしていただきながら様々な案件を対応することで主担当としての役割範囲や責任範囲を広げていただき、適性に応じて、スペシャリストもしくは組織マネジメントのいずれかを目指していただきます。

■この仕事の魅力・やりがい：
ダイバーシティ領域に携わることができるため、人材育成・人事制度・労務・福利厚生など、様々な視点から知識の幅を広めることができます。
また、ユーザの声を直接うかがえるプロジェクトが多いこともポイントです。感謝の声やお礼などから、自身が役に立っていると実感することができるでしょう。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ダイバーシティ領域への興味・関心
・複数部署をまたがったPJの参画経験（※領域不問、自身が推進役だと尚可）
・顧客または内部向け提案資料作成経験
・Excel関数（IF、CountIf、Vlookup等）、PowerPoint（提案資料作成）等のビジネスOAスキル

■歓迎条件：
・人事関連知識（労務・制度等）
・プレゼンテーション経験（企画書作成〜プレゼンテーションまで）
・AI活用経験（生成AIを活用した業務効率化、分析レポート集約など）

＜語学補足＞
【歓迎】英語力（クロスカルチャー領域において、今後海外グループ会社との連携を視野に入れているため）

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報