トップ不動産 - 営業・セールス(個人向営業),個人営業(FP含む) - 正社員 - 大分県10月1日入社【大分/第二新卒歓迎】20代から年収1000万円可能/総合営業職〜プライム上場大手企業【エージェントサービス求人】
大東建託株式会社
掲載元 doda
10月1日入社【大分/第二新卒歓迎】20代から年収1000万円可能/総合営業職〜プライム上場大手企業【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
大分支店 住所:大分県大分市大道町3丁…
350万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜平均年収850万!インセン平均200万/6人に1人が年収1000万円超/業界高水準の成果報酬で成果が収入に直結/未経験9割スタート/圧倒的に成長できる育成環境!研修制度充実/東証プライム上場企業/業界トップクラスの「実績と知名度」/地元で腰を据えてキャリアアップ/奨学金返還支援制度など福利厚生充実〜
■仕事内容:
総合営業職は、直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案する《コンサルティング営業》を始め、《法人営業》や《反響営業》《WEBマーケティング》等を担うポジションとなります。
建築・管理・リースといったグループ企業の事業へ繋がる入り口となる「大東建託グループの顔」として仕事をしていただきます。
■同社で働く魅力:
・成果が給与に反映される評価制度
平均年収は850万円・平均インセンティブ200万円・6人に1人が年収1000万円以上と、成果が給与に反映される評価制度をとっております。収入に上限はなく、成果が給料に直結するので成長実感を感じられます◎
・充実の研修制度
名刺の渡し方から、営業トークや税金・建築・法律知識まで幅広い知識を獲得できる環境を用意しております。教育専任のトレーナーが質問や相談にきめ細やかにサポートします。
プライベートでも役立つ資産運用の専門知識が学べるため自身のスキルアップにも繋がります。
・社員の就業環境を大事にしています
年休125日(原則土日祝休み)フレックスタイム制、最大5年間の奨学金返還支援制度など福利厚生が充実しております。
経済産業省「健康経営優良法人 ホワイト500」や『優良福利厚生法人(総合)』として3年連続受賞。
■当社について:
大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。
・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ)
・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表)
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
\第二新卒・職種未経験・業種未経験歓迎!/
・普通自動車免許をお持ちの方
募集要項
企業名 | 大東建託株式会社 |
職種 | 営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む) |
勤務地 | <勤務地詳細> 大分支店 住所:大分県大分市大道町3丁目4番38号 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大分駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 360万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円 その他固定手当/月:45,000円〜55,000円 <月給> 240,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※モデル賞与:年80万円 <大学院了>月給250,000円 (基本給195,000円+業績加算給35,000円+新卒営業職手当20,000円) <大学卒>月給240,000円 (基本給195,000円+業績加算給25,000円+新卒営業職手当20,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30〜15:30 フレキシブルタイム:7:30〜11:30、15:30〜20:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ■休憩:60分(12:00〜13:00) ■月平均残業時間:35時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則社用車で通勤となり、ガソリン代支給あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援制度、導入研修、合宿研修、現場での実務研修等様々な教育制度があります。 <その他補足> ■交通費支給(ガソリン代支給) ■社用車貸与 ■契約保養所 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会制度 ■資格取得補助制度 ■社内表彰制度あり ■家賃補助(1万円/当社管理物件入居者限定。家族帯同者2年間、独身者1年間) ■各種研修制度(導入研修/先輩社員の同行研修/ロールプレイング研修等) ■勤務地限定制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■週休2日制(原則土日祝休みですが、繁忙期などは土曜日出勤の可能性あり) ■慶弔休暇、年次有給休暇 ■夏季・冬季長期連休 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 大東建託株式会社 |
資本金 | 29,060百万円 |
平均年齢 | 44.6歳 |
従業員数 | 8,172名 |
事業内容 | ■企業概要: 大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。 ■事業内容: (1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務 (2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務 ■代表的商品・サービス: 資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設 ■大東建託グループパーパス 「託すをつなぎ、未来をひらく。」 ■“DAITO Group VISION 2030” の全体像 創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年 にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。 VISION 2030では、パーパスに基づく考動(根)を基盤に社員の力を最大化し、コア事業(幹)の領域 とコア周辺事業の生活・暮らしサービス(枝)を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機 的につなぐことで、まちの活性化・地方創生(葉)の実現を目指します。 ■認定銘柄: 「ハタラクエール2024優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2024」 |
URL | http://www.kentaku.co.jp/ |