【仙台／未経験者歓迎！】マンション管理／土日休・月残業20〜30h・週１在宅／住宅手当など福利厚生◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央…

￥

450万円〜699万円

正社員

仕事内容

【月残業20〜30h・土日休・フレックス／夜間や休日の呼び出しはほぼなし／住宅手当など充実の福利厚生】

■職務概要：
マンション管理業務全般をご担当いただきます。

■職務詳細：
・マンション管理組合の運営サポート
・共用部分の修繕提案
・計画修繕の提案
・長期修繕計画の見直し
・管理費収支改善の提案
・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い　等

＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません＞
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

＜マンション管理組合について＞
所有者（入居者）全員で構成された組織です。管理組合の仕事はマンションの共有部分（エントランスやエレベーター等）の管理です。

＜なぜフロント担当が必要とされるか＞
マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」など幅広い専門知識が必要です。所有者の方のみでは管理することが難しいため本ポジションのフロント担当がサポートを行っております。

＜未経験からチャレンジできる＞
本ポジションででは顧客への誠実な対応ができるかが重要なため異業種からキャリアチェンジを歓迎しております。

■組織構成：
仙台支店は35名が在籍しており、うちマンション管理は15名です。
・課長　
40代男性　2名
・メンバー
20代男性　5名
30代男性　5名
60代男性　3名（嘱託社員）

■働き方：
・残業20〜30h
・年休123日
・直行直帰可
・フレックス
・週１日程度在宅

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りを評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており長く活躍をいただける環境を整えております。それに伴い管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
＜直近実績＞
2024年3月期実績1,065億円
2023年3月期実績1,039億円
2022年3月期実績975億円

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
・社会人経験が１年以上ある方
※本ポジションはコミュニケーション能力が最重要なの未経験の方の応募も歓迎します！

募集要項

企業名	野村不動産パートナーズ株式会社
職種	ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理
勤務地	＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル2階勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円〜460,000円＜月給＞ 215,000円〜460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業20h込みの年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜その他就業時間補足＞担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20〜30時間前後です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス） ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇12日〜12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始、夏季、有給、慶弔休暇完全週休2日制 ※土日に理事会などで出勤の場合には、平日に振替で取得可能です。
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	野村不動産パートナーズ株式会社
資本金	200百万円
平均年齢	36.5歳
従業員数	5,383名
事業内容	■事業概要：(1)マンションマネジメント事業…建物設備管理業務／管理組合運営サポート／建物修繕工事事業(2)ビルマネジメント事業…設備管理業務／警備業務／清掃業務／その他サポート業務(3)建築インテリア事業…建物調査診断／リニューアル工事／インテリア工事／建築・設備・通信工事等(4)プロパティマネジメント事業（マネジメントサービス）…プロパティマネジメント業務／オーナー代行業務（リーシング）…マーケティング調査／テナント募集(5)不動産取引業…不動産の売買・賃貸、仲介斡旋など ■事業詳細：(1)マンションマネジメント事業…プロのマンション管理アドバイザーとして、管理組合の運営サポート・資産運用・居住者コミュニティの形成など、お客様の生活をより豊かで快適なものにする企画・提案を行います。(2)ビルマネジメント事業…ビル設備の運転・点検・監視を進めていく中で、トラブルが発生した際に迅速で適切な対応をとるのはもちろん、点検したデータをもとに今後起こり得るトラブルを予測し、先回りした提案を行ない、現実のトラブルを未然に防ぎます。これにより、ビルの寿命は格段にのびるのです。(3)建築インテリア事業…ビル・マンションのリニューアルやインテリア工事を担当するセクションです。仕事の質の高さによって、クライアントから「野村さんが管理しているビルは歳をとらない」「新築の時よりも住みやすくなった」「ステキなレイアウトですね」といったお言葉を数多くいただいています。(4)企画営業…クライアントに対してコンサルティングを行ない、管理コスト削減や品質向上のために何をすべきかを提案し新たなクライアントを獲得していきます。管理で得たノウハウを次世代の建物に活かしていく事も重要な仕事です。 ■トップメッセージ：2014年4月に野村不動産グループのビル管理会社とマンション管理会社2社が統合し、総合力を兼ね備えた不動産運営管理会社となりました。私たちは、「現場力」と「提案力」にこだわり、お客様に「安全・安心」と「快適」を提供してまいります。そして、お客様が働き、学び、集い、住まう建物の身近にあって、最良のパートナーであり続けることを目指します。
URL	http://www.nomura-pt.co.jp/

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