トップエネルギー - 技術開発(建築・土木),設計(建築・土木),空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 東京都【東京・港区】スマートエネルギーネットワークのプロジェクト推進業務 ／大手ガス会社の100%子会社
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掲載元 イーキャリアFA
【東京・港区】スマートエネルギーネットワークのプロジェクト推進業務 ／大手ガス会社の100%子会社
技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
東京都港区 【出張】 都内及び関東近…
￥
450万円〜700万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
地域冷暖房施設のスマートエネルギーネットワーク化を目的とした新規建設、設備更新等の発注側としてのプロジェクト推進に関わる業務を行っていただきます。
◆システムの基本計画、技術検討（熱導管、機械設備）
◆設備発注管理・プロジェクトマネジメント（発注側としての工程・予算管理、計画図・施工図・工事計画書等の確認）
◆既存スマエネ設備の改善計画策定（省エネ・省CO2・省運用コスト化、二次側熱設備の改善、エネルギーマネジメントシステムの導入等）
※現場立会等で休日出勤を行った場合には、振替休日の取得が前提となります。
応募条件・求められるスキル
＜必須要件＞
・熱源設備関連の基本計画、設計施工、技術検討の経験5年以上
＜歓迎要件＞
・資格：エネルギー管理士、施工監理技術者 等
・ご経験：施工管理、試運転等の現場経験のある方
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計 |
| 勤務地 | 東京都港区 【出張】 都内及び関東近郊が中心となりますが、工場立会等で地方及び海外短期出張の可能性あり |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 7,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・年収例：450～700万円 ※経歴により上記以上も検討 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月、12月） ＜試用期間＞ ・3ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・住宅補助制度 ・退職金 ・自己啓発、資格取得奨励 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・グループ保険（団体割引） ・定期健康診断 ・持株会制度 ・リモートワーク制度 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数123日 ・年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇など）など |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
