トップ人材派遣・人材紹介 - 社内情報化推進・導入,経営企画 - 正社員 - 東京都【在宅可】テクノロジー戦略推進担当◆CIO戦略の構想など◆「テンプスタッフ」運営◆フレックス【エージェントサービス求人】
パーソルテンプスタッフ株式会社
掲載元 doda
【在宅可】テクノロジー戦略推進担当◆CIO戦略の構想など◆「テンプスタッフ」運営◆フレックス【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、経営企画
新宿パークタワー 住所:東京都新宿区西…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜業界最大手の基盤を活かして全社DXを加速◎国内最大級の人材派遣会社/パーソルグループ/働きやすい環境◎〜
現在、当社は業界最大手の基盤を活かし、「テクノロジードリブンな人材サービス企業」への進化を掲げ、全社DXを加速させています。
その中核となるのが、「テクノロジー本部」「DX推進本部」「デジタル横断企画本部」の3本部体制です。
■ポジション概要:
◇本ポジションが所属するデジタル横断企画本部は、これらの本部を横断する経営戦略推進機能として、当社に加え、派遣事業を担う各グループ会社におけるテクノロジー・業務・組織の最適化を担います。
◇特に今回の募集では、以下の2つの機能における、部門連携を通じた大規模ITプロジェクトの推進経験を有する方を求めています。
1)ITファイナンス/ITガバナンス/人事企画
2)情報セキュリティ(CSIRT/セキュリティ企画)
全社IT戦略の策定経験は必須ではありませんが、IT戦略の方針を理解した上で、企画設計・実行支援を担える方を歓迎します。
プロダクト開発などの実務経験は不問ですが、上流工程でのPM・PMO的な役割を担ってきたご経験を重視します。
■業務内容:
経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。
◎CIO戦略の構想と実行支援、経営層とのアジェンダ設計・推進
◎テクノロジー中期経営計画の企画・改訂
◎投資ポートフォリオの見直しおよびITファイナンスの高度化
◎大規模ITプロジェクトの企画支援・部門間調整
◎テクノロジー組織・人事制度改革の立案と実行(人事・ガバナンス部門連携)
◎情報セキュリティ方針の策定支援、CSIRTとの連携強化
◎各本部(DX推進本部・テクノロジー本部)との横断連携と全社課題のファシリテーション
◎会議体設計やオフサイトミーティング運営による意思決定支援
■当社について:
当社は創業以来50年以上、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・再就職支援・教育・研修事業などを通して、日本が抱える雇用の問題に挑戦し、働くことや仕事の可能性を広げてきました。
これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。
変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか必須
・事業会社における経営企画または事業企画の主担当としてのご経験
・戦略コンサルティングファームにおける実務経験
・大規模なIT・テクノロジー施策(DX含む)の企画推進・PM経験
■歓迎要件:
・経営企画業務におけるテクノロジー戦略立案の経験
・テクノロジー組織の立ち上げや制度改革・組織開発への関与経験
・複数部門や経営層を巻き込んだファシリテーションのご経験
募集要項
企業名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新宿パークタワー 住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟32F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):449,600円〜620,000円 その他固定手当/月:40,000円 固定残業手当/月:182,600円〜244,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 672,200円〜904,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル考慮致します。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■その他固定手当:地域手当30,000円+職務手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> 時間差通勤や在宅勤務を取り入れ、働きやすい職場となっています。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、企業内大学あり <その他補足> 医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業、スポーツクラブ優待制度 など |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始(12/30〜1/3)、年次有給休暇、フレックス休日など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
資本金 | 2,273百万円 |
従業員数 | 67,274名 |
事業内容 | ■事業内容: 労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ■企業理念: パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。 ・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。 ・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。 ・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。 労働者派遣事業 / 派13-010026 有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■魅力: パーソルグループは総合人材サービスとして、業界や地域等、さまざまな企業と人をつなぐ、豊富なサービスラインナップを展開しています。 ・紹介形態…人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング ・分野…オフィスワーク、営業、IT/テクニカル、設計開発、研究開発/臨床開発 等 ・特定の人材ニーズ…新卒/第二新卒、中高年齢者、障害者、外国人、パートタイム、夜勤 ・各種支援サービス…再就職支援、教育/研修、企業健康管理 ■同社の思い: 創業以来のノウハウと経験を活かし、企業の発展を支える「最良のパートナー」、また、働きたいと願う全ての方に「働く歓び」を得られる仕事のチャンスを提供する企業、同社はビジネスと人を結ぶ、ベストの存在でありたいと願っています。 ■パーソルグループサービスネットワーク: 国内468ヶ所、海外179ヶ所 ※アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、オーストラリア、ニュージーランド |
URL | http://www.tempstaff.co.jp/ |