【富山市】生産管理＊チームリーダー（生産計画立案含む）※残業約20h／年収500万〜／プライム上場【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

株式会社レゾナック・セラミックス富山工…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

【年123休日／スマホや自動車の電子製品に使用されるセラミック製品／4名のチームメンバーを指導・育成／各種手当など充実した福利厚生】

＜業務概要＞
富山工場における生産管理・生産計画の業務をチームリーダーとして率いていただきます。

＜業務詳細＞
・富山工場で取り扱っているセラミックス製品（酸化チタン・酸化セリウム・酸化アルミナ）の生産管理、生産計画業務
・原料メーカーや商社に対しての購買業務
・製造部門、工務部門、営業部門との社内連携（生産調整・在庫管理・お客様ニーズの連携等）
・チームメンバー4名の指導、育成

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
レゾナック・セラミックスには富山工場、塩尻工場、横浜工場と3つの製造拠点があります。SCM部は、2023年にこれら３工場のSCM機能を融合させ新たに発足した組織です。従来三工場のSCM部門が工場最適で実行していた各目標を統合し、セラミックス事業での最適化を狙い、業務効率化、生産性の追求、ワンチームの実現、最適体制の構築を進めています。また、製造から最終消費者までの集中した流れを管理することで、コスト削減や在庫の最適化、納期遵守を実現します。リードタイムの短縮、品質の向上、需要変動への柔軟な対応を可能にし、競争優位性を確保します。※レゾナック・セラミックスはレゾナックのグループ企業となります。本ポジションは入社後即出向となりますが、給与等就業条件はレゾナック基準での採用です。

＜やりがい・魅力点＞
「挑戦と成長を実現できる、SCM部門でのキャリア」
SCM部は、物流や調達業務に留まらず、工場内外の関係者と連携しながら課題解決に努めています。当部門では、常に新しい課題が生まれるため、日々変化する環境の中で問題解決能力を発揮できる場面があります。
挑戦をしながら、問題解決力やプロジェクト管理能力、そして多部門との調整力を高めることができるため、キャリア成長において非常にやりがいを感じられます。また、業務を進める中で実感できるのは、自分の努力が会社全体の効率化やコスト削減に直結する点です。自分の努力が具体的な成果となって現れる瞬間を体験することで、達成感や満足感が得られるでしょう。※将来的な異動や勤務地については、希望を伺い判断いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちで、かつチームリーダー経験をお持ちの方（小規模のリーダーでも可）
・生産管理のご経験
・生産計画立案のご経験

■歓迎条件：
・製造業での購買業務、調達業務、受注業務、出荷業務経験
・SCMに関する各種システムへの入力経験（SAP等）

募集要項

企業名	株式会社レゾナック
職種	生産管理・製造管理、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)
勤務地	＜勤務地詳細＞株式会社レゾナック・セラミックス富山工場住所：富山県富山市西宮町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円〜472,000円＜月給＞ 315,000円〜472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月支給） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:05〜14:50 フレキシブルタイム：6:35〜11:05、14:50〜21:50 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:05〜16:50 ＜その他就業時間補足＞所定労働時間：7時間45分 ■残業時間：約20h/月 (繁忙期に応じて変動有)
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円住宅手当：同社規定あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等＜その他補足＞ ■各種手当：時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円／月支給（上限なし） ■その他休暇補足：公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■確定給付企業年金制度（DB） ■確定拠出型年金制度（DC）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか（福利厚生欄に記載）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社レゾナック
資本金	182,100百万円
平均年齢	42.8歳
従業員数	23,840名
事業内容	◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。
URL	https://www.resonac.com/jp

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