トップ事務機器・インテリア - 営業企画・販促戦略,生産管理・品質管理・検査・保証(化学) - 正社員 - 大阪府【大阪/KOKUYO】グローバル生産戦略/管理 マネージャー◆海外含めた生産ポートフォリオの最適化◆【エージェントサービス求人】
コクヨ株式会社
掲載元 doda
【大阪/KOKUYO】グローバル生産戦略/管理 マネージャー◆海外含めた生産ポートフォリオの最適化◆【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)
本社 住所:大阪府大阪市東成区大今里南…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
◆募集背景
当社の主軸の1つであるワークプレイス事業は、総売上の40%を占めるまでに成長し、
Lamexが仲間に加わり、グローバルオフィス家具市場でのコクヨのポジションが変化した今、
国内での更なる成長と収益性向上とともに、海外への積極進出・積極投資を本格化させます。
特にグローバル展開を加速する中で、生産戦略の強化が急務となっています。
そこで、営業・購買・製造拠点と連携しながら、生産ポートフォリオの最適化を推進し、原価・リードタイム・品質のバランスを最適化する生産管理戦略マネージャーを募集します。
【参考URL】https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/
◆職務内容:フロント側の販売計画に寄り添いながら、原価・リードタイム・品質を実現するための、グローバルでの生産ポートフォリオおよび物流戦略の構築
・仮想PLを活用し、生産戦略に基づいたコスト最適化を実施 ・原価コントロールを徹底し、コスト削減・利益率向上をリード
・生産ラインのコントロールを含むSCM戦略の構築と実行 ・工場全体を俯瞰し、最適な生産・物流戦略を策定
・業務プロセスを意識した改善プロジェクトを立案・推進 ・海外を含む全体のサプライチェーン戦略の策定と実行
◆将来性・面白み:
<現状>
・2025年〜2027年の第4次中期計画および2025年の単年計画を2024年に策定し、各エリアでの実行計画を策定中
・香港ベースとするオフィス家具メーカーのPMIを実行中
加えて、家具ベンダーからワークスタイル提案プレイヤーとなるための各種施策の計画策定とPoCを実行中
・インド・オセアニア・ASEANエリアでのインオーガニック投資のソーシング・オリジネーション・エグゼキューションを実行中
<他にはない強み>
単に生産計画を立てるだけでなく、収益構造を理解しながら戦略を策定・実行できるところが魅力的です。また、グローバルな生産拠点マネジメントを通じて、ダイナミックなサプライチェーンマネジメントに挑戦できます。従来のやり方にとらわれず業務プロセスの最適化を主導いただくことに期待しています。
SCM全体を俯瞰し、コストダウンや物流リードタイム短縮のための戦略を自ら実行できるのは裁量の大きさを感じられるポイントとなるはずです。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
◆応募要件
・自動車メーカーや家電メーカーなどの製造業(離散型生産)において、営業や開発チームと連携しながら生産・物流戦略策定から実行までを担った経験
・単なるプランニングではなく、現場オペレーションにも精通している方
・グローバルな生産拠点の運営経験を持つ方
◆歓迎要件
・子会社や現地法人での管理経験を有する方
募集要項
企業名 | コクヨ株式会社 |
職種 | 営業企画・販促戦略、生産管理・品質管理・検査・保証(化学) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 勤務地最寄駅:大阪メトロ千日前線/新深江駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 1,090万円〜1,230万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):620,000円〜740,000円 <月給> 620,000円〜740,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※前職の経験/スキル等を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定に基づく 家族手当:同社規定に基づく 住宅手当:同社規定に基づく、厚生社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:同社規定に基づく 退職金制度:同社規定に基づく <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。 <その他補足> 弊社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。 ●個人の多様性を前提としたフェアな配分 ●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援 ●健康・学びへの投資を後押し (※1) 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土日祝) 一部事業所で例外あり(年間休日数は変わらず) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
企業情報
企業名 | コクヨ株式会社 |
資本金 | 15,847百万円 |
平均年齢 | 41.8歳 |
従業員数 | 6,864名 |
事業内容 | ◆企業概要:「be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。 |
URL | http://www.kokuyo.co.jp/ |