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掲載元 マイナビスカウティング

安全衛生・環境業務担当【メカトロニクス事業部 製造部】

総務

神奈川県横須賀市夏島町19番地

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■募集の背景
当事業部は現在事業拡大の途上にあり、事業拡大課題に合わせ安全衛生、環境面で以下の重要課題の両立が必要となっている。これに伴い安全衛生、環境関連知識や資格をもち、一緒に、前向きに課題達成を目指せる人材を募集したい。
1.事業拡大に伴う管理、運用業務拡大への対応、労働災害、交通災害におけるゼロ災推進
2.ISO14001に追加しISO45001取得による管理、運用業務拡大への対応。コンプライアンス遵守
3.高齢労働者増加に対するエイジフレンドリー職場の構築
4.カーボンニュートラル目標達成

■配属部門のミッション
1.事業部内の安全衛生環境維持と改善推進・教育、啓蒙
2.ISO14001、45001活動推進
3.事業部内安全衛生環境成績の管理・製造所共管部門との連携
4.CO2排出削減活動の立案、実行、牽引


■入社後に任せる業務
1.事業部内安全衛生維持、改善
2.安全衛生パトロール、会議体の主催
3.製造所内安全衛生パトロール、会議体への参加
4.職場安全衛生、環境対策への協力
5.カーボンニュートラル目標達成に向けた対策立案、実行

■当業務の面白み・魅力
1.自身の業務を通じて事業部全体のサスティナビリティ推進に関与できる
2.社内貢献が地球規模の環境課題や社会課題への貢献につながる
3.広く産業界で役立てられる労働安全衛生、環境の法律的、専門的知識が身に着く

■キャリアステップイメージ
入社直後:
・ISO内部監査員資格、安全衛生、環境管理に係る資格や専門知識を身に着けていただき、まず実戦で活用して経験を積み、将来的には安全衛生管理、環境管理の責任者と慣れるよう育成する。
・取り扱っている製品を学ぶための現場実習、安全衛生パトロール、安全教育、安全関連手続き等の実務を経験しながら我々の事業を学び、広く事業部内メンバーとかかわりながら全員に顔を覚えてもらい、今後の活動をしやすくなるようにしていただく。
5年後以降:
・経験を積んでいただき、当事業部の安全衛生、環境活動の窓口として、本社、製造所対応、外部監査の対応等、前面に立って活躍していただく。また、現在製造部の一部となっている当該職場を組織化する際の中心役として動いていただくため、マネジメントの経験を積んでいただく。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・CO2削減課題に関しては、これから本格的な活動を行うため、ご意向や適性によってリードする役割を担う事も可能です。
・これまでの習慣や狭い範囲の常識にとらわれず、新しい考え方を持ち込むことに抵抗のない職場です。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
・コンプライアンス遵守の重要度が高まっている中、法律等専門性の高い知識が広く必要になってきたため、積極的に資格を取得・学習することでその知識を職場に展開し、周りから頼られ、信頼される立場になっています。
また専門性の高い仕事だけに問い合わせが多く、周りから相談しやすい雰囲気を作ることも、職場の改善につながっています。

■出張頻度・出張先
・基本的に製造所内での業務になります。
・外部教育期間での受講、資格取得のための受験等の場合は、都度出張していただきます。

■テレワーク頻度
12日/月程度
※書類作成やデータまとめ等、事務作業中心の日ならテレワーク可能です。

■フレックス
通院、私的な用事等、事前に申請すれば可能です。

募集要項

企業名非公開
職種総務
勤務地神奈川県横須賀市夏島町19番地
給与・昇給年収:~900万
※経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします
勤務時間8:30-17:30(うち休憩時間60分)
待遇・福利厚生■住宅手当
居住地域、単身/複身の区分に応じて家賃の65%を支給(支給期間の上限なし)
単身:45,000円
複身:65,000円
■育児/介護を行う社員への支援
・出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給
 出生時には出産祝金(10万円)も別途支給
・育児休暇:3年
・介護休暇:3年
・短時間勤務制度
・育児/介護を事由に退職した社員の再任用制度
■カフェテリアプラン(選択型制度)
■その他
・独身寮(入寮期限有り)
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
休日・休暇週休2日制、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など
有休休暇取得平均:16.4日(2018年度実績)
※フレックスタイム制度有り、半日単位の有給休暇取得制度有り
提供キャリアインデックス

企業情報

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