キャリア開発・人材育成 マネージャー/シニアマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 千代田区大手町１丁目9-7大手…

￥

700万円〜1200万円

正社員

仕事内容

「キャリア開発・人材育成 マネージャー/シニアマネージャー」のポジションの求人です
【期待する役割】
当ポジションでは、組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務を担当する方を募集します。

【職務内容】
・キャリア開発/キャリアケア戦略の企画・設計
・全社方針・各部門方針および社員の多様なキャリアニーズを踏まえた支援方針の策定
・既存施策との連携、統廃合を含めた施策の方向性策定
・施策の具体化・実行・推進
・データ分析・レポーティング
・キャリア関連データの収集・分析
・経営層や全社への報告資料・提言書作成
・ステークホルダー調整・関係構築
・経営陣、各部門長との連携・調整
・現場部門サポート
・各部門のキャリア開発ニーズの把握・支援
・組織横断的な支援フローの整備・改善
・キャリア開発知見の発信
【働き方】
残業：25時間程度
リモート：可
フレックス：可

【組織構成】
アソシエートパートナーのもと、マネジャー1名、スタッフ4名のチームです。

【キャリア】
キャリア開発、人材育成だけでなく、人事のあらゆる業務に携わることができる
入社時のキャリアよりさらに上の役職を目指せる環境も整っている

【募集背景】
組織拡大に伴うバックオフィス人材の増員

【魅力】
ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受け…

募集要項

企業情報