オフィス設計デザイナー（ビルリノベーション設計）【在宅可/時差出勤可/東京】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

同社はオフィス環境構築のプロとして、クライアント企業様の事業戦略、経営課題をもとにワークプレイス戦略を考案し、作業効率の向上や活発なコミュニケーションに向けた空間創出を行うなど、オフィス環境整備に関わる物件仲介から内装設計、工事、家具やICTの提案、オフィスビルのリノベーションまで幅広く事業を展開します。

■リノベーションデザインについて
スクラップ＆ビルドが終わりを告げる現代で、重要になるのがオフィスビルのリノベーション事業。
オフィスビルリノベーションデザインでは、そのビルの資産価値を向上させ、ビルオーナーと入居者の両方に喜ばれる空間を作り上げます。
建物の顔であるエントランス・共用部、外壁などデザインの幅が大きい部門の設計に携わります。
案件によっては、ビル１棟全体のリノベーションをお任せ頂くことも。金額・規模ともに大きい仕事にチャレンジできます。

■仕事の流れ
＜初回訪問・ヒアリング＞
営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転の背景やデザインの要望、思いを伺います。
↓
＜図面作成・プレゼン準備＞
ヒアリング内容を元に、図面、プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。
↓
＜お客様へのプレゼン＞
営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。
↓
＜工事・引き渡し＞
プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。
■仕事のやりがい
お客様の要望を汲み取った上で、広い裁量権でデザインすることができます。
具体的なイメージまでは持てていないお客様には要件整理から携わり、ヒアリングした内容をもとにコンセプトからご提案します。
「企業成長を叶える働き方が出来るオフィス」を軸にコンサルティング目線のデザインが出来、またお客様ごとに異なるワークプレイスデザインを提案できることも魅力です。
■同社の魅力
◎時差出勤OK
就業時間の前倒し、後ろ倒しが可能です。
また、時間休や中抜けの制度もあります。
◎テレワークOK
オフィス出社、在宅勤務の活用が可能です。

募集要項

企業名	株式会社フロンティアコンサルティング
職種	設計(建築・土木)
勤務地	東京都千代田区
給与・昇給	■年収例：600万円～750万円（30歳～39歳例） ■月給例：375,000円～468,000円（30歳～39歳例） ※うち57,000円～100,700円/月は業務手当として支給 ※業務手当：月30時間分の時間外勤務手当（割増含む） ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。 ◆年収例（賞与込）スタッフ（1年目）450万リーダー（3年目）566万＋資格手当12万チーム長（5年目）693万＋資格手当60万賞与：あり（実績：基本給4か月分/年間）
勤務時間	9:00～18:00（所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）※ハイブリッドワーク（勤務時間・場所が選択可能）を導入しています。
待遇・福利厚生	■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■産休・育休からの復帰実績有 ■社員旅行（年1回） ■個別英会話教室割引 ■リゾートホテル割引 ■自宅の物件仲介料金補助 ■資格学校代補助 ■各研修あり（OJT研修、入社時説明、メーカー研修、外部セミナー、管理職研修） ■資格手当〇一級建築士/1級施工管理技士→5万円/月〇二級建築士/2級施工管理技士→1万円/月〇ファシリティマネジャー→1万円/月〇インテリアコーディネーター：5千円/月（設計職のみ対象/建築士・建築施工管理技士を保有の場合は支給対象外） ※施工管理技士は、建築・電気工事・管工事が対象となります。 ■家族手当（配偶者1万円/月、子供一人1万円/月） ■残業手当（30H超過分） ■リフレッシュ休暇手当　年1回5万円 ■出張手当 ■引越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助） ■住宅補助　2万円/月 ■有給休暇手当　5万円/年 ■屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日125日以上】完全週休二日制 ■土日祝日休み ■有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■リフレッシュ休暇（平日5連休取得必須）
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企業情報

企業名	株式会社フロンティアコンサルティング

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