トップ不動産 - ルートセールス,個人営業(FP含む) - 正社員 - 東京都【西葛西／第二新卒歓迎】資産運用コンサル※金融業界出身の方へ／ノルマ無／既存顧客7~8割／スターツG【エージェントサービス求人】
この求人はあと3日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
スターツコーポレーション株式会社
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【西葛西／第二新卒歓迎】資産運用コンサル※金融業界出身の方へ／ノルマ無／既存顧客7~8割／スターツG【エージェントサービス求人】
ルートセールス、個人営業(FP含む)
スターツ証券 住所：東京都江戸川区西葛…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜第二新卒歓迎！金融業界出身の方・商学部経済学部の方／資産運用コンサルタント／ノルマ無し／女性社員活躍中／東証プライム上場スターツグループの安定基盤〜
■業務内容：
日本株・米国株などの株式や投資信託、外貨建て生命保険などの金融商品を通じて、お客様お一人おひとりのライフプランに沿った資産運用のアドバイスを行う事業部です。
セミナーや個別相談も開催し、お客様のライフイベントに寄り添ってお悩みを解決します。
※スターツグループと取引のある既存顧客への営業が7~8割です。
■働き方：
・目標はあるものの、ノルマはなし。個人の頑張りをきちんと評価する風土です。
・月8〜９日お休みで日曜日は定休、日曜日以外は交代休となり完全週休2日制です。
・残業は月30時間程度となります。
■社風：
スターツグループの原点である「人」ありきの企業経営で、お客様の喜び、社員のやりがいを考え、チャレンジしていける風土があります。
■当社の強み：
・スターツグループ会社との連携が深く、様々な角度からお客様のご相談を受ける事が出来る強みがあります。
・ワンストップでお客様のお悩みを解決出来るため、より安心感が提供でき、お客様との末永いお付き合いを可能にしています。
■スターツ証券について：
お客様の一生涯に役立つ為、ファイナンシャルプラン6分野(タックスプランニング/金融資産運用/不動産/ライフプランニング/相続・事業承継/リスク管理)、全てのサービスの提供に努める証券会社です。
【入社者の声】
「風土が体育会系ではなく、言いたい事を上司にも言える雰囲気があります。お客様のために時間を費やせる人がフィットすると思います」
「イキイキと働いている社員が多く、フラットで社員同士の仲もいいので相談しやすい雰囲気があります」
証券事業部※スターツ証券株式会社へ出向
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれか
・金融業界（保険／銀行／証券 等）での何かしらの就業経験をお持ちの方
・商学部や経済系の学部を卒業されており、金融業界に興味関心をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | スターツコーポレーション株式会社 |
| 職種 | ルートセールス、個人営業(FP含む) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ スターツ証券 住所：東京都江戸川区西葛西3-22-21 KYUビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜300,000円 ＜月給＞ 240,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：30時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：その他福利厚生欄に詳細有 寮社宅：社内規定有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 その後嘱託契約も有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：資格保有者に対し資格に応じて手当支給（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士/日商簿記2級） ■研修：業務研修/コミュニケーション研修/新人研修等 ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ＜その他補足＞ ■キャリアアップシート制度 ■育児と仕事の両立を支援する制度：産休・育児休暇: 当社の産休取得率100%男性の育休取得推進 『ベビ×パパ5』: 連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給 ■家族手当： ・ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給 ・エンゼル手当：扶養対象の18歳以下の様一人につき月6000円支給(※3人まで支給) ■時短制度(一部従業員利用可) 、出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■社員割引制度(不動産やホテル等) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：月8〜9日（内訳：日曜は定休、日曜日以外は交代休） ■その他：GW・夏季・年末年始・長期休暇・アニバーサリー休暇(連続休暇) 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
企業情報
| 企業名 | スターツコーポレーション株式会社 |
| 資本金 | 11,039百万円 |
| 平均年齢 | 36.75歳 |
| 従業員数 | 9,170名 |
| 事業内容 | 〜総合生活文化企業スターツグループ〜 創業以来、建築、不動産仲介、管理事業を軸に、金融、高齢者支援・保育、ホテル、出版等、“総合生活文企業”として、末永くお客様のお役に立てるよう、事業を拡充してまいりました。 これからも、個人・法人に問わず、より多くのお客様の心に寄り添い、ご満足いただける質の高いサービス・商品をグループ一体となって提供してまいります。 |
| URL | https://www.starts.co.jp/ |
