トップサービス系その他 - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 東京都,神奈川県労務*未経験歓迎*リモートOK*フレックス制*髪色服装自由*女性9割*賞与あり
この求人はあと4日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
VISTRA Japan株式会社
掲載元 女の転職type
労務*未経験歓迎*リモートOK*フレックス制*髪色服装自由*女性9割*賞与あり
人事、人事・総務・法務系その他
東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三…
300万円〜600万円
正社員
仕事内容
☆未経験スタートOK！販売サービス関係など先輩社員の前職もさまざま☆フレックスタイム制だから自分の裁量で勤務時間を調整できる☆仕事に慣れたら（入社後3ヶ月以降が目安）リモートワーク可能
外資系企業の日本事務所や日本支社立ち上げの支援や
事業運営に必要なバックオフィス業務を代行で行っている当社。
クライアント企業様の給与計算をはじめとした
労務にまつわる業務をお任せします。
※クライアント先での業務は発生しません！当社オフィスへの勤務となります
＜*具体的には*＞
◆クライアント従業員の給与計算業務
◆クライアント従業員の入社、退社に伴う社会保険の手続き
◆傷病手当金・出産手当金などの給付金請求手続き
◆電話、メールを用いたお客様対応
※（変更の範囲）上記を除く当社関連
＜*お客様の事業拡大に貢献できるやりがい*＞
数名規模だった企業が数百名の社員を抱える規模にまで成長することも！
お客様の事業拡大に貢献できるやりがいを実感いただけます。
＜*労務のスキルと知識が身に付く*＞
労務経験がなくても応募OK！給与計算や手続きの仕方は、入社後にレクチャーします。
「給与からどれくらい天引きされているのか？」「社会保険の仕組みは？」など
生活でも役立つ知識が身に付きます◎
＜*早期からマネジメントに挑戦！*＞
持ち前の英語力を活かし、入社からわずか3年未満で
チームリーダへとキャリアアップした先輩も！
さらに、産育休を経てから仕事に復帰し、チームリーダーを務める先輩もいるため
将来的にライフスタイルが変化しても安心！
応募条件・求められるスキル
＜*未経験OK！働きながら労務スキルと語学力を身に付ける*＞
◆学歴不問
◆業種・職種未経験歓迎！
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外資企業ということもあり、変化の多い環境です。
そんな変化も楽しめる方であれば、きっとご活躍いただけるはず♪
募集要項
| 企業名 | VISTRA Japan株式会社 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア11階 東京都世田谷区松原 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町 |
| アクセス | ■本社 ・東京メトロ銀座線／浅草線「日本橋駅」より徒歩2分 ・山手線「東京駅」八重洲北口より徒歩7分 ■明大前オフィス ・京王線／京王井の頭線「明大前駅」より徒歩2分 ■横浜オフィス ・JR各線／京急本線／横浜市営地下鉄ブルーライン／みなとみらい線／相鉄本線「横浜駅」より徒歩5分 |
| 給与・昇給 | ★経験やスキルに応じて優遇します 【労務経験者の方】 ■年俸制360万円～600万円＋賞与 ⇒月収30万円～50万円（年俸の1／12を月々支給） 【労務未経験者の方】 ■年俸制330万円～380万円＋賞与 ⇒月収例27.5万円～31.6万円（年俸の1／12を月々支給） ※残業代は別途支給します ※賞与は個人評価や業績により支給のない場合があります。 ※試用期間（6ヶ月間）中の雇用形態や待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜*フレックスタイム制で子育てとも両立しやすい*＞ ◆コアタイム⇒11:00～15:00 ※標準労働時間8時間／1日 ☆11:00～15:00の間は勤務し、月間の労働時間を満たしていれば、出社退社の時間は調整可能です。 業務状況やクライアント・チームメンバーと調整すれば、「子どもを保育園に送ってから始業」などライフスタイルに合わせて働けます。 ☆休憩（1時間）を取るタイミングも自由です◎ |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与（年1回）※業績や個人評価により支給のない場合があります ■昇給（年1回）※業績や個人評価により判断します ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費支給あり ■髪色・服装自由 ■屋内禁煙 ■社内イベントあり（自由参加） ┗定期的に社内イベントを実施しています。 ハロウィンやお花見、バレンタイン...など 社員が楽しめるような食事や催しをご用意。 また、キックオフでは社外でパーティーも実施しています。 |
| 休日・休暇 | ＜*年間休日120日以上*＞ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10～20日)※入社半年後から付与 ■病気休暇(5日/年) ■家族看護休暇（3日～5日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
▼【STEP2】1次選考～2次選考（面接）
※エクセルなどの適性テストを行う場合がございます。
▼【STEP3】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
◎労務経験がある方（給与計算、社会保険の手続きをやっていた方）
◎語学留学やワーキングホリデーのご経験がある方
◎法人での営業などクライアント対応のご経験がある方
◎ベンチャー企業などで動きの早い環境でのご経験がある方
その他・PR
多彩なキャリアパスから、自分にピッタリな働き方が見つかる
労務は人事制度や保険、法律といった幅広い知識が身に付く職務。多様性に富んだ環境で、ビジネスパーソンとして大きく成長したい方にとって、当社は最高の環境となるでしょう。
また、希望に合ったキャリア形成ができるのも当社の魅力。年功序列ではなく、本人の能力や頑張りを評価しており、管理職は20代～50代と幅広い世代が活躍しています！キャリアパスも豊富。マネジメントへのキャリアアップはもちろん、専門性を磨くことも大歓迎です。
女性にとって働き続けやすい環境です！
配属先は20代～50代を中心に女性が9割在籍する活気があって自由な職場です。休憩時間はご自身のタイミングで取れるので、リフレッシュ時間も設けながら自分に合わせたペースで働いています。さらに、フレックスタイム制やリモートワーク（入社後は一定期間の出社期間があります）を組み合わせて柔軟な働き方が実現可能です。結婚や出産などにより、将来的にライフスタイルが変化しても産育休や時短勤務などの制度も整っているので安心♪
語学を活かせる
クライアントへのコミュニケーションや外国籍の同僚もいるため英語を使う場面がたくさん！
語学力に自信がない方でもチームでのフォローがありますのでご安心を◎
女性管理職について
女性のキャリアアップにも力を入れており、管理職に占める女性の割合は8割となっています。産育休の取得はもちろん、復帰後も時短勤務制度を上手に活用して、仕事と子育てを両立しながら活躍されている方も多数在籍中です。
産休育休活用例
☆産休・育休の活用実績は多数！
女性社員が多いため、子育てへの理解がある環境です。
未経験スタートでも新しいキャリアを築ける環境です！
トレーニングジムのフロントやホテルスタッフなどサービス業の経験しかなかったのですが、長く続けられる仕事がしたいと考え、事務職を中心に転職活動をしていました。そんな中で見つけたのが、当社の求人。ホテルで働いていた際に英語を使う場面もあったため、語学力を活かしながら事務の仕事にチャレンジできることに大きな魅力を感じて、入社を決めました。面倒見のいい先輩ばかりなので、これから入社される方でも安心です◎
教育制度
▼導入研修（2日間程度）
▼社会保険手続きや給与計算ソフトの使い方など専門知識をレクチャー
▼独り立ち（3ヶ月～半年）
企業情報
| 企業名 | VISTRA Japan株式会社 |
| 設立年月 | 2000年 |
| 代表 | 代表取締役 Kevin Smythe |
| 資本金 | 1820万円 |
| 従業員数 | 220名(2025年1月現在) |
| 事業内容 | ■海外企業の日本法人設立（法人設立登記・法人口座開設・会社秘書役業務・就労ビザ申請支援） ■海外企業の日本法人運営（事業運営に関するアドバイザリー・サービス、税務・会計 給与計算・社会保険手続き、支払・資金管理） |
