トップインターネット関連 - プロジェクトマネージャー,プロジェクトリーダー,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】プロダクト企画開発エンジニア(データ活用) ※土日祝休み
日鉄ソリューションズ株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】プロダクト企画開発エンジニア(データ活用) ※土日祝休み
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 東京…
450万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
ソリューション企画推進部は、ITサービス&エンジニアリング事業本部や同社の未来のビジネスを創ることをミッションとしており、新規事業を立ち上げるための専任部門です。
現在は、生成AI、自治体DX(地方創生・スマートシティ、環境教育 など)、データユーティリゼーション、データセキュリティ(匿名加工・仮名加工など)、クラウドネイティブ、技能伝承などのテーマで、新規事業を立ち上げようとしています。
【職務詳細】
注力テーマであるデータユーティリゼーション領域のプロダクト企画開発をリードいただきます。
データユーティリゼーション領域については、データ活用ソリューションの開発やデータ活用を軸にしたコンサルティングサービスなどのサービスを企画しています。
各プロジェクトにおける企画から市場調査、PoC、実装、リリースまで一連のプロセスをリードいただきます。
また事業アイデアを出し、プロダクトオーナーとして企画を牽引いただくことも期待しています。
役職や経験に関わらず、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土があります!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・データ活用を推進されたご経験をお持ちである方(DWHやDB設計やBIツールの利活用、データ分析経験など活用手法は問いません)
※「新規事業立上」の経験は不問です。
新規事業を立ち上げてきた経験豊富なプロダクトオーナーが、日々使っているソリューション企画フレームワークに沿って、指導します
【尚可】
・BIによるビジュアライズ経験
・Snowflake, Amazon Redshift, BigQuery,等の経験
・データガバナンス・データマネジメント・データ運用の経験
・データ活用中期計画・アイディア創出コンサルティングの経験
・クラウドテクノロジー(AWS, Azure, GCP)の経験
募集要項
企業名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
職種 | プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入 |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅、銀座線「虎ノ門」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:480万~1000万円 年棒制:月額340000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険、交通費支給、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮、在宅勤務制度 ■勤務時間:始業9時00分、終業17時20分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9時間30分勤務したものとみなす 休憩時間:50分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日および3日)、年次有給休暇、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的などに利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
面接2~3回、適性検査、レポート
※最終面接後に処遇面談を実施
企業情報
企業名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
設立年月 | 1980年10月1日 |
資本金 | 129億5,276万3,000円 |
事業内容 | 【事業内容】■経営及びシステムに関するコンサルテーション ■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ■ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス 【会社の特徴】◎製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです!! ◎SI業界の中で最高水準の年収帯となっており、年収アップが期待できます。 ◎安定した基盤をもとに積極的なチャレンジをしています。最新レベルの技術、最高レベルの水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックをしています。 ◎社員が安心して働ける会社を目指して様々な取り組みを行っております。(例:同社独自の働き方改革の推進/ダイバーシティの推進/コミュニケーションの強化等) |