CBO-OT

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京

￥

600万円〜

正社員

仕事内容

企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングサービス

企業（全社/コーポレート部門/事業部門）の変革を進め、競争優位を高めるために、

・ビジネスモデル
・機能・組織配置
・業務オペレーション
・コスト構造

等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開していくためのコンサルティングサービスに
従事していただきます。

DTCのオペレーションズトランスフォーメーションユニットは、クライアントの企業変革を
戦略・構想策定から業務プロセス・システム変革まで一気通貫で支援しています。
戦略策定や業務プロセス、テクノロジーなど様々な領域の経験・知見を持った
メンバーが集まり、お互いの強みを活かしながら、クライアントの成果創出をサポートします。

また、昨今はERPに留まらずテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能に留まらず、
全社変革な業務オペレーションを進める企業も多く、これら変革をEtoEで支援すべく、
初期の構想策定支援や変革実行のPMO等に従事していただきます。

△やりがい
企業変革をEnd to Endで支援するためには、幅広い領域の知見や経験が求められます。
オペレーションズトランスフォーメーションユニットでは、企業変革を
上流（戦略・構想策定）から下流（仕組み設計、プロセス変革、プロジェクトマネジメント等）までを
同一ユニット内で経験することで、知見を高め蓄積していくことができます。

インダストリー横断組織のため、特定のインダストリーに偏らず幅広い業界の
プロジェクトを経験し、そこで得られた知見を業界横断で適用することで、
従来の業界の枠にとらわれない企業変革を推進することができます。

全社的な変革プロジェクトに携わり、クライアント企業の変革を進め
競争優位を高めていくことに貢献することができるほか、世の中にない
新しい事業・サービスを生み出すために必要な企業の仕組みをクライアントと一体となって
構築していくことができます。

募集要項

応募方法

必要なスキル

≪共通要件≫
・ 現職で特定組織の業務オペレーション変革や特定機能のシステム導入等に従事しているが
　より全社的な変革に携わりたい方
・ 特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたい方
・ 英語力：（TOEIC目安）730点以上

△個別要件
~コンサルファーム出身者／マネージャークラス：コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、ERP刷新、のいずれかのプロジェクト推進経験
~コンサルファーム出身者／スタッフクラス：コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、ERP刷新、のいずれかのプロジェクト参画経験
~事業会社出身者：本社経営企画部門、コーポレート部門、情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやERP刷新を経験

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報