【マネージャー候補】人材コーディネーター（キャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務）【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 …

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜管理職を目指せる・企業の事業成長を支援するITプロフェッショナル人材事業〜
【6年連続売上高過去最高更新中！/フレックス/完全週休二日制】

■業務概要：
コンサルタント・エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のチームリーダー/マネジャーをお任せします。

■業務詳細：
※プレイングマネジャーとして以下業務に従事して頂きます。
・登録/キャリア面談（登録手続きおよび面談業務）
・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介）
・参画フリーランスのフォロー業務
・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ　(紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等)
・メンバーの成果分析と改善提案
・メンバーの育成・評価
・業務プロセスの効率化・改善提案
・トラブル対応

■魅力ポイント：
・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」「テックストック」】運営に携わって頂きます。
・管理職として配下メンバーのマネジメント、業務改善等にも携わっていただきます。
・現職で「年功序列な環境でなかなか成果が評価に結びつかない」「経験はあるがそもそも管理職の席が空かない」などの理由で悩んでいる方におすすめの求人です！

■働く環境：
20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。
配属予定部署には約60名の社員がおり、うち27名がキャリアアドバイザーとして活躍中です。（男女比約1：1）
中途入社者・IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。

■スキルアップ環境：
中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。
【賞与含む昇給率upの例】
・キャリアコンサルタント（27歳・女性）：入社1年半で年収60%アップ

■当社のビジョン：
当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知な事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・人材業界経験者（RA、CAでの営業経験者）かつメンバーマネジメント経験（目標管理、業務改善、メンバー育成など）

■歓迎要件：
・SES業界経験者
・目標達成志向が高くコミットできる方
・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験
・成長企業（ベンチャー）出身者

募集要項

企業名	ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社
職種	人材コンサルタント、人材コーディネーター
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,200円〜500,000円＜月給＞ 357,200円〜620,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・職位により管理監督者の為、固定残業代無し・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） ※昇給率賞与含む年平均の昇給率16.1% 【賞与含む昇給率upの例】　・キャリアコンサルタント（27歳・女性）　　入社1年半で年収60%アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分（13:00〜14:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限5万円社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・知灯り、BOOSTA（外部向け有料教育※条件により、受講可）、入社後研修、よろず相談制度＜その他補足＞・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）・部活動・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日土、日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社
資本金	1,982百万円
従業員数	500名
事業内容	毎年140％という驚異的な成長率を維持し、アジア太平洋地域における急成長企業(Financial Times)にもランクインしています。 2022年に東京証券市場（グロース）に上場し、現在は第三創業期と位置づけ、中期経営計画（2030年までに売上1000億円、利益150億円）に基づき、更なる事業拡大に取り組んでいます。メインビジネスはコンサルティング事業で、国内外コンサルティングファーム出身の一流コンサルタントと、約48,000人の登録フリーランスから組成した専門チームで、質量共に国内最大規模の人的リソースを顧客に提供し、様々なビジネス課題を解決しています。また、日本で初めてPMOコンサルティング事業に本格的に取り組んだ企業でもあります。社風はフラットな関係性で、お互いを尊重し、社長含めて役職名ではなく「さん付け」で呼び合っています。現在は基本オフィス出勤となりますが、必要に応じてリモートワークを行うなど、ハイブリッドスタイルで働いています。年間休日120日以上、休日出勤は原則禁止。会社補助の出る持株会、高級リゾート施設を会員価格で利用できたり、200冊以上の本を自由にレンタルできたりとユニークな福利厚生制度も整っています。社会保険完備、育産休復職率100％、長く働きやすい会社です。 ■事業概要： (1)コンサルティング事業さまざまな経営課題の解決や企業の変革を支援し、中長期的視点において利益創出を実現するためのコンサルティングサービスを提供してます。経営戦略策定、海外進出支援、経営計画、経営管理基盤構築、事業再編、組織、業務改革BPR、戦略策定、バリューチェーン改革SCM、戦略/業務/ITコンサルティング等、幅広い案件を担っております。 (2)テクノロジーソリューション事業 Webシステムや基幹システムの開発支援を始め、先端技術に関するPoCの実施〜導入支援についてのサービスを提供してます。 (3)デジタルトランスフォーメーション（DX）事業情報通信技術（ICT）を駆使し、生産性向上、ビジネスモデルなどの変革を目指す「デジタルトランスフォーメーション」導入を支援。 (4)人材ソリューション事業プロジェクトに必要な専門性を持ち、経験・実績を積んだプロフェッショナル人材の紹介（登録数33,000名）も行っています。
URL	http://www.intloop.com/

アプリのダウンロードはこちら