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キャディ株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
エンジニア採用人事＜日英バイリンガル＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
￥
700万円〜1300万円
正社員
仕事内容
■Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。
【具体的には】
・採用計画の策定、実行
・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現
・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行
【仕事のやりがい・魅力】
・社会的に意義のあるプロダクト開発を「採用」から牽引できる
・日本に限定せず、世界中から卓越したエンジニアやデザイナーを採用する経験
・CTO小橋やVPoE藤倉と直に密な議論を交わしながら、採用を通じて本質的な組織づくりを担える
募集要項
| 企業名 | キャディ株式会社 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与・昇給 | 700-1300万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（月3万まで）、子ども手当（18歳未満の子ども1名の扶養にあたり月1.5万円支給） 育児休業・育児介護休業（試用期間終了後から適用）、ベビーシッターサポート、家族看護介護休暇（入社時から適用）、書籍購入費全額負担、結婚 / 出産休暇&お祝い金、健康診断・婦人科検診費用負担、人間ドック、インフルエンザ予防接種、オフィスドラッグなど |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）週休2日制（土日）※年数回土曜日出勤あり（振替休日取得）、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、入社時特別休暇3日間、年次有給休暇（6ヶ月以上継続勤務した場合 10日間）、看護・介護休暇(年間上限4日) |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
以下のすべてを満たす方
・採用またはその他の領域において、卓越した実績や成果を残された経験
・ビジネスレベル以上の英語（IELTS6.5またはTOEFL iBT80以上が目安）
・ビジネスレベル以上の日本語（JLPT N1が目安）
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | キャディ株式会社 |
| 事業内容 | 【概要・特徴】 製造業のデジタル変革を推進する「製造業AIデータプラットフォーム CADDi」を提供しています。このプラットフォームは、部品調達プラットフォーム「CADDi Manufacturing」と図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」を統合し、製造業のエンジニアリングチェーンとサプライチェーン全体を最適化することを目指しています。 【サービス】 ・CADDi Drawer: 図面データを自動解析し、効率的な検索と管理を可能にするクラウドサービス。類似図面検索機能を搭載し、調達原価の削減や業務効率化を支援 ・CADDi Quote: AIを活用した見積クラウドサービスで、迅速かつ正確な見積を提供し、サプライチェーン全体のコスト削減を実現 ・CADDi Manufacturing: 部品調達支援サービスで、品質・納期・コストに責任を持ち、最適な加工会社を選定 【競合優位性】 ・データ活用とAI技術: 独自のAI技術とデータ解析能力により、製造業のデータを資産化し、効率的な業務プロセスを実現 ・グローバル展開: 日本国内だけでなく、アメリカや東南アジアなどのグローバル市場にも展開し、多様なニーズに対応 ・総合的なサポート: 設計から調達、製造、品質管理まで一貫したサポートを提供し、製造業の全体最適を実現 ・社会課題の解決: 製造業の調達分野における課題をテクノロジーで解決し、産業全体のポテンシャルを最大限に引き出す |
