【東京】人事スペシャリスト／働き方デザイン・制度企画など◆プライム上場／フード業界向けSaaS展開【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 …

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700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

＜食と業務のデジタル革新で、ビジネスをもっと簡単に、世の中のDX化を推奨するパイオニア企業＞
プライム市場上場企業である当社で、人事スペシャリストポジションを募集いたします。

■募集背景：
企業と企業の商行為をデータ化することで、業務効率化・コスト削減・ペーパーレスを実現するためのクラウドシステム、『BtoBプラットフォーム』を自社開発・販売しております。
2024年には、3つのエリアにて新営業所を設立し、全国展開を強化。
全国展開の強化に伴い人員を増員し、より世の中を便利に、スマートな未来を創造するべく、インフォマート社員の教育や育成もより強化することとなりました。

■仕事内容：
事業戦略における人事施策の立案・実行は、年々その重要性を増してきており、とりわけ従業員一人ひとりの強みの尊重とその発揮の促進は、持続的な組織力向上を図るうえの大きな取組みテーマです。
事業成長のドライバーとなる従業員の成功を支援するため、働き方を方向づける仕組み（ハード）とその運用態勢（ソフト）のアップデートという、大きなチャレンジに一緒に向き合ってみませんか？
これまでのキャリアで培ってきたスキル・ご経験を生かしていただくことに加え、前例に縛られない取組みを事業会社で実践してみたい方にとって、魅力的な仕事になると考えています。

■具体的な業務：
・企業文化や組織風土の分析と、それに基づく働き方のデザイン
・人事諸制度の調査・企画（特に、等級制度、評価制度、賃金制度）
・人事諸制度の導入計画の立案・実行
・サクセションプランニング・配置・異動の企画・実行
等

■このポジションでのキャリア：
人事諸制度の調査・企画・導入をスルーで経験することができ、制度構築のスキルとノウハウを高めることができます。
事業戦略と人事戦略を有効に連動させるための要諦を、実践的に学ぶことができます。
人材マネジメント系の制度構築を起点に、育成戦略、DE&I戦略、労務管理等、CoE他分野やHRBPとしての活躍の可能性・幅を広げることに繋がります。

■チーム構成：
・部署11名
・配属先部署　5名（部長級1名・課長級1名・係長級1名・メンバー2名）
・年齢層：20代後半〜40代前半

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・タレントマネジメント全般の業務経験（5年以上）
・人事諸制度に関する基本的な知識と実践的な理解がある方
・等級制度、評価制度、報酬制度の企画〜導入ロードマップについて、実践的な知見のある方
・制度導入後の効果検証、改善プランの策定・実践の経験がある方
・これまでの経験を最大限に活かしつつ、前例に縛られない取組みを事業会社のビジネスモデルに応じて実践・展開する強い意欲のある方

■歓迎条件：
・サクセションプランニングの実践経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変動はありません。

企業情報