トップ人材派遣・人材紹介 - プロジェクトマネージャー,プロジェクトリーダー,品質管理 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】ポジションサーチ(QAソリューション事業部 ※年間休日120日以上
ポールトゥウィン株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】ポジションサーチ(QAソリューション事業部 ※年間休日120日以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、品質管理
原則として東京都23区内を中心に配属 …
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
大手クライアントを中心として、顧客志向を持って上流工程や提案段階から品質課題に取り組んで頂ける裁量権の高い上級ポジションからご志向に応じて選んで頂けます。
同社の第三者検証を行うQAソリューション事業部へ配属となり、
ご経験やご志向性に応じて最適なポジションをご相談させて頂きます。
■PMO
PMO案件の専任者として、スケジュールやリソース管理などプロジェクトマネジメントのみならず、品質成果の分析、さらにはプロジェクトの課題抽出や改善提案などに従事していただきます。
■QAコンサル
大手クライアントを中心とした既存顧客の深耕をはかり、顧客の要件ヒアリングや課題整理、品質検証の戦略提案からプロジェクト設計まで担って頂きます。プリセールス的にコンサルの初動をお任せしていく想定であり、年間売上数億円規模のロイヤルアカウントを創出することがミッションの裁量権の高いポジションです。
■テックリード
QAエンジニアのスペシャリストとしてテスト案件推進はもちろんのこと、クライアントの課題に応じて自動化テストの導入、品質プロセス改善、QAチーム立ち上げなどの品質支援も担っていただきます。テストフェーズのみならず上流工程に染み出して品質課題にコミットできるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・ソフトウェア開発、もしくは第三者検証PJTにおけるPM,PL,PMOとして
の実務経験(1年以上目安)
【尚可】
・PMPの資格保持者
・プリセールスなど、クライアントの中長期的な課題解決に向けた
提案型営業の経験
・大型案件プロジェクトへの参画や、プロジェクトマネジメント経験
・SIerや第三者検証企業でのベンダーコントロールやアカウント
マネジメントのご経験
☆50代以上の経験豊富なシニアレイヤーの方々の採用も広く受け付けており、直近の採用実績も多くございます!
募集要項
企業名 | ポールトゥウィン株式会社 |
職種 | プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、品質管理 |
勤務地 | 原則として東京都23区内を中心に配属 原則、東京23区内を想定 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:504万~1000万円 年棒制:月額420700円 賞与:年俸制のため無し 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し)) ■福利厚生: 交通費(上限5万円/月)/出張手当/退職金制度/慶弔見舞金/従業員持ち株会/リモートワーク可/副業可(条件あり)/資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)/表彰制度/部活制度/コーヒー・紅茶・緑茶無料/オフィス内お菓子販売 ■勤務時間:10:00~19:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(一部部署や職種により異なる)/フレックスホリデー/有給休暇(入社日に10日分付与)/年末年始休暇/育休・産休/介護休暇/慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→ 一次面接 → 適性検査(web)→ 二次面接 →内定
※社内SE・システム管理(副部長)ポジションのみ面接3回
企業情報
企業名 | ポールトゥウィン株式会社 |
設立年月 | 1994年1月20日 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、 ネットサポート、外国人人材採用支援 【会社の特徴】~デバッグ×人材紹介×ネットサポートに強い~ デバッグアウトソーシング専業会社として、設立以来グループ会社も含め同社は6,000以上の家庭用ゲームソフト・10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。 業界内でも早くにネットサポート専業会社としても、Eコマース不正対策・カスタマーサポートなども展開し、ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしてきました。 加えて、2012年以来、医療・介護の外国人人材を全国の病院・介護施設にも紹介する紹介業も行っています。 看護師・介護人合わせて1000人以上の実績を持ち、さらなる体制強化のため2022年2月より新たな体制で事業を推進しています。 |