トップ広告・制作 - 編集 - 正社員 - 東京都【リモート可】クリエイティブディレクター◇東証上場/創業77年の総合広告会社/大手取引メイン【エージェントサービス求人】
株式会社日宣
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【リモート可】クリエイティブディレクター◇東証上場/創業77年の総合広告会社/大手取引メイン【エージェントサービス求人】
編集
本社 住所:東京都千代田区神田司町2-…
800万円〜999万円
正社員
仕事内容
【業界トップクラスシェア/地域の情報インフラを支える/創業77年の総合広告会社/東証スタンダード上場/土日祝休み】
■業務内容:
当社は、大手ハウスメーカー様と50年以上、直取引を継続しており、新商品発売にあわせた告知やプロモーション全体の設計、カタログやDMなどのグラフィックの制作、WEBコンテンツ制作および映像ディレクション、展示場の空間設計まで幅広くカバーしております。
今回、クリエイティブを軸にしたプランニングや全体設計の提案力向上、および組織強化を目指し、採用を開始することいたしました。
■業務詳細:
・戦略に基づいたクリエイティブの開発
・実制作の為のプロデュースおよびディレクション
クリエイティブ制作にあたっては、社内外のアートディレクター/デザイナーはもちろんのこと、マーケティング/プランニング担当者等様々な関係者と連携しながら業務に当たっていただきます。
■組織構成:
チーフアートディレクターの元、7名のアートディレクターが在籍しています。30〜40代の社員が中心で、しっかりと経験を積んだメンバーが集まっている組織です。
また、実際の業務においては、営業チームのほか、マーケティング/プランニングを担当するメンバーや、デジタルマーケティングディレクター、購買担当など、社内外のさまざまな関係者と連携しながら業務を行っていきます。
■やりがい・魅力:
・大手ハウスメーカーをメインクライアントとし、新商品等のプロモーション案件をリードいただくこととなるため、裁量高く業務に取り組むことができます。
・デジタルソリューション提供部隊と共に、デジタルを活用した空間設計にチャレンジできます。
・当社の案件は、すべて直クラ案件となっているので、事業会社と直接コミュニケーションを取りながら、クライアントの売上寄与に貢献できる環境です。
・ハイブリットワーク を導入しており、裁量をもって働くことができます。
■当社について:
当社は、東京神田に本社を構える、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「コミュニティ発想で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・代理店または制作会社における、クリエイティブディレクターの経験
(アートディレクター / コピーライター等バックグラウンドについては問いません。)
■歓迎要件:
・ハウスメーカーや車メーカー等高価格商材でのクリエイティブディレクション経験
・グラフィックを含めたプロジェクトのクリエイティブディレクション経験
募集要項
企業名 | 株式会社日宣 |
職種 | 編集 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/淡路町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 830万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):418,000円〜491,000円 その他固定手当/月:140,000円 <月給> 558,000円〜631,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※前職での能力、実績を考慮の上、決定いたします。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 <固定手当内訳> 地域手当 15,000円 マネジメント手当 125,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給 家族手当:扶養する高校生以下のお子様がいらっしゃる場合に支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修受講費用補助 ■資格取得費用補助 <その他補足> ■定期健康診断 ■企業型確定拠出年金制度 ■食事補助制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度(男性の取得実績あり、取得率100% ※2024年度実績) ■復職後の時短制度 ■複業申請制度 ■オフィス内カフェスペース |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社日宣 |
資本金 | 347百万円 |
平均年齢 | 37歳 |
従業員数 | 119名 |
事業内容 | ▼ビジョン 「コミュニティ発想」で広告モデルの次を描く。 人々の情報との接し方、消費への価値観、社会動態や構造‥これまで当たり前だったことがどんどん変化しています。 そんな時代に求められる広告会社の在り方を改めて問い直した結果、「コミュニティ発想」にたどり着きました。 私たち、日宣は、ペイドメディアに依存するのではなく、「コミュニティ」のパワーを最大化させることでマーケティングやビジネスの課題を解決していくことを目指します。 コミュニティがもつパワーを引き出しせれば、企業や社会の、いろんな課題が解決できる可能性があります。 例えば、SNSをフルに活かして、広告をしなくても、ブランドのファンコミュニティを起点に情報が到達する、そんなマーケティングが実現できたら? 例えば、デジタルネイティブである大学生コミュニティの力を活かせる仕組みによって、日本のマーケティング人材不足の解決に貢献できたら? 例えば、地域を愛するコミュニティの力を活かすことで、縮小する地域を元気にできるようなエコシステムが生み出せたら? 創業から77年、メディアバイイングではなく、クリエイティブとマーケティングソリューションの提供を一貫して生業としてきた日宣だからこそ描ける、新しい、ユニークな広告会社のカタチがあると、私たちは信じています。 コミュニティにも、企業にも、社会にも、新しいグッドを。 そんな広告会社の新しいチカラ、私たちと一緒に創造していきませんか。 ▼提供ソリューション マーケティング戦略の立案、プロモーションの企画、クリエイティブの制作を中心に、マーケティングコミュニケーション全体の支援をしています。 ビジョンに掲げるコミュニティのパワーを活かすことを目的に、SNSを中心とした、CX発想の統合マーケティングを強化しており、コミュニティマーケティング/ファンマーケティングにおける実績を積み上げています。 ▼働く環境 7割強がキャリア採用、かつさまざまな年代の社員がバランスよく構成されている組織故に、バックグラウンドが様々な社員が在籍し、フラットなコミュニケーションが行われています。 また、個人が自身のミッションに合わせて自立して業務を行えるように、フレックス(一部裁量労働)かつ、ハイブリッドワークを導入しています。 |
URL | http://www.nissenad.co.jp |