人事アシスタント／未経験歓迎／あなた専用の研修完備！／年休120日／残業少なめ／賞与年2回／在宅勤務可能

人事、営業事務

★全国47都道府県で募集！希望を考慮し…

￥

250万円〜800万円

正社員

仕事内容

先輩社員のアシスタントとして、人事業務のサポートからお任せします。将来的には、人事職としてのスキルアップも可能！少しずつできるお仕事を増やしながら、あなたのペースで成長していきましょう♪

─◆まずは研修からスタート◆─
＜オーダーメイド式研修＞
『オーダーメイド式研修』とは、一人ひとりの経験や個性、能力に合わせてカリキュラムを組んだ研修のこと。
「人事とは？」を学ぶ座学研修にグループ研修、キャリアに関する研修など、様々なカリキュラムを用意しています！まずは基本的な知識を学んでいきましょう◎

＜OJT研修＞
基本的な知識を習得したら現場に配属。先輩のフォローのもとで様々な業務を経験しながら、仕事の流れを覚えていきましょう！

─◆お任せするお仕事◆─
先輩がメイン担当として業務を進めるので、そのアシスタントとして先輩のサポートをしていただければOKです！

◇面接日程の調整
◇書類選考、面接の実施
◇会社説明会の実施
◇内定者のフォロー
◇求人サイトの管理
◇研修の企画・準備　など

【注目】＼＼''なりたい自分''を叶える！／／
＜面談で不安を解消＞
1～2ヶ月おきに面談を実施。仕事に関する困りごと、目指したいキャリアなど、上司に直接伝えることができます◎さらに、あなたの''理想の姿''に合わせてロードマップを作成！「いつまでに、どんなスキルが必要か」を定めることによって、成長をサポートします！

＜キャリアアップを目指せる＞
アシスタントの経験を活かして、ゆくゆくは人事の主要メンバーとして活躍が可能！他にも、ジョブチェンジ制度を利用して「マーケティング」「広報」など様々な仕事にチャレンジできるチャンスもあります♪

【注目】＼＼一緒に働くメンバーたち！／／
社員の平均年齢は27.5歳！20代～30代の若手メンバーが大勢活躍しています。年齢が近い社員が多いので、楽しげな声が聞こえてきたり、職場はいつも明るい雰囲気です♪

そんな社員の95%は未経験入社！「数年前は自分も未経験だった」という社員が多いので、相手の気持ちに寄り添って丁寧にサポートするのが当たり前なんです！組織全体に「助け合う」文化が根付いているので、未経験の方も安心してご応募くださいね◎

試用期間4ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

《業種・職種未経験歓迎！》
■学歴不問
■社会人デビュー、第二新卒OK
■34歳以下の方（※若年層の長期キャリア形成を図るため）

＜人物重視の採用です＞
「あいさつができる」
「一緒に働くメンバーとコミュニケーションが取れる」
など、まずは社会人としての基本ができていればOK！
知識・経験は問いませんので、少しでも興味をお持ちの方はご応募ください♪

＜こんな方にピッタリ＞
☆正社員として、安定した会社で働きたい
☆人事の仕事に興味がある
☆働きやすさも重視したい
☆東京で働きたい
⇒上京支援制度をご用意しています！
☆地元で働きたい
⇒地域限定社員としての勤務が可能です！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】typeから応募エントリー
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【STEP02】書類選考
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【STEP03】面接（1～2回）※WEB面接実施中
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【STEP04】適性検査（自宅PC）※20～30分程
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【STEP05】内定

【STEP1】typeから応募エントリー
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【STEP2】書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、選考させていただきます。
条件を満たす方については、次の選考のご案内をさせていただきます。
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【STEP3】面接（1～2回）※WEB面接実施中
Zoomを使用したWEB面接を実施しています！
スマホからでも接続可能です。
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【STEP4】適性検査（自宅PC）※20～30分程
自宅で受験できて、20～30分程の簡単なものです。
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【STEP5】内定

※スピーディーな選考を実施しているため、ご応募から最短1週間での入社も可能です。
※面接日時、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※土日祝の面接も可能です。

その他・PR

募集背景

5年後の株式上場と海外進出を目指して、事業を拡大する当社。さらなる成長を目指し、体制強化を進めています。今回は、当社の人事部の一員として活躍いただくメンバーを増員募集！未経験前提の採用なので、経験は一切問いません◎充実した研修を用意してお待ちしています！

実際の給与例

■年収440万円／23歳・一般職／経験1年
■年収660万円／26歳・チームリーダー職／経験4年
■年収840万円／30歳・マネージャー職／経験7年

待遇・福利厚生

■賞与：2年（7月・1月）
■昇給：年12回
★毎月昇格のチャンスあり！頑張りを給与として還元します！

＜手当＞
■交通費支給（全額）
■時間外手当（超過分は100％支給）
■資格手当（全45種類！）
┗キャリアコンサルタント、TOEIC、ビジネス実務マナー検定　など
■役職手当
■在宅勤務手当

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■副業OK
■上京支援10万円（社内規定あり）
■社用携帯・PC支給
■制服貸与（一部の勤務地）
■社用営業車両貸与
┗拠点により車持ち込み可／その際は月3万円の手当を別途支給
■研修制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■定期交流会（自由参加）
■社内イベント（自由参加でBBQ、ボウリング大会など）
■社内表彰制度
■内閣府ベビーシッター割引券利用可
■資格バックアップ制度
┗社内規定の資格を受験する際に受験費用の補助・支給あり
■受動喫煙対策：屋内禁煙

歓迎する経験・スキル

普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は、より幅広い業務で活躍することが可能です！（必須ではありません）

─★正当な評価でモチベーションUP

「人事って評価が難しそう」
「評価されるのって営業だけじゃない？」
そんなイメージを抱く方もいるかもしれませんが、当社は違います！組織の成長は人事の仕事によって成り立っていると考えているので、人事の頑張りをしっかり評価しているんです。

その仕組みが『業績連動型の評価制度』。仕事への取り組み方、貢献度をポイントにして、目に見える形で評価しています。もちろん、評価は昇給・昇格としてしっかり還元！毎月昇格のチャンスがあるので、頑張った分だけしっかり結果を実感できます◎

─★''社員ファースト''の働きやすさ

社員一人ひとりにとっての働きやすさを追求し、環境作りに取り組んでいます！
▼ワークライフバランス充実♪
◎週1回ノー残業デー導入
◎年間休日120日
◎完全週休2日制
◎在宅勤務OK

▼安心して働き続けられる仕組み
◎賞与年2回
◎上京支援制度あり
◎「地域限定社員」として地元で働ける
◎資格バックアップ制度＆資格手当あり

様々な取り組みの結果として、社員の定着率は『90%以上』！働きやすさが数字にも表れています◎

取材担当者より

人材ビジネスを中心にさまざまな事業展開を通じて、これまで培ってきたノウハウを活かし、高い実績と厚い信頼を獲得しながら成長を続けている同社。
多角的な経営を続け、8期連続の売上アップも実現するなど、安定した基盤を構築しています。
毎年約100名ほどの新規採用(中途／新卒）を行い、人材強化やさらなる事業拡大も目指す同社では、次の目標として海外展開や株式上場も視野に入れているとのこと。
活躍中のメンバーも未経験スタートが95％とほとんどの割合を占めており、イチからのスタートでも安心して始められる手厚いサポート体制や社員に寄り添った職場環境づくりにも尽力。
仕事のやりがいも、働きやすさも叶えながら活躍したい方には、ピッタリの環境だと言えるでしょう。

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