GLIT

いすゞ自動車株式会社

掲載元 マイナビスカウティング

【藤沢工場】生産部門の人材育成の企画・運営 ISZM051

製造技術・プロセス開発

神奈川県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【募集の背景】
・生産部門内の人材育成部署全体の高齢化及び人材育成に関する企画業務を行うスタッフの不足が顕著
・新たな教育の検討や立上げがを長期に進めるためには、将来を担う新たな人材が必要

【配属予定部署】
IM推進第一Gr or いすゞ自動車高等工業学校

【職務の内容】
・人材育成に関する企画業務(いすゞ社内/国内関連企業/海外関連企業)
・教育カリキュラムの企画・運営

【仕事の魅力・入社後のキャリアプラン】
3年後:技能系人材の育成に関して、教育計画を検討し、長期に教育プログラムを運用する
企画業務に加えて、生産部門内で横断的に立ち回って、生産部門内の調整を行う
5年後:海外関連企業への出向可能性有り

募集要項

企業名いすゞ自動車株式会社
職種製造技術・プロセス開発
勤務地神奈川県
給与・昇給600万円~900万円
上記年収レンジは目安です。前職の給与・経験を考慮の上、当社規定で決定致します。
勤務時間08:15~17:15
待遇・福利厚生・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険◎時間外勤務手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 など ※赴任費用(引越費用、赴任旅費は当社規定により支給)
休日・休暇◎本社:週休2日制(土・日・祝) ※祝日のある週は土曜出勤の場合有 ◎工場:週休2日制(土・日) ※祝日出勤分は年末年始で調整 ◎GW・夏季・年末年始連休あり
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

面接2回、一次面接→最終面接+適性検査

必要なスキル

【求める業務経験・スキル】
・製造業の人材育成に携わったことのある方
・人材育成に関する企画力、実行力、経験
・協調性、折衝力、コミュニケーション力

<歓迎>
・海外での業務経験(ローカルスタッフの育成経験のある方)
・日常英会話が可能な英語力
・その他の言語(アジア圏/アフリカ圏)

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名いすゞ自動車株式会社
設立年月1937年4月
資本金406億4400万円
従業員数36978名
事業内容<自動車、輸送用機械器具、原動機の製品及びその部品ならびに関連する資材、用品の製造/販売>
【主要製品】
・商用車…◎トラック:エルフ(小型)、フォワード(中型)、ギガ(大型) ◎バス:ガーラ(観光)、エルガ(路線)
日本で『エルフ』は、2001年から6年連続、1970年から1999年まで30年連続してシェア1位
・コンポーネント(エンジン)…産業用、自動車用ディーゼルエンジン ※世界シェア9% 国内50%以上
・海外生産・販売…トラック:Nシリーズ(小型)、Fシリーズ(中型)、C&Eシリーズ(大型) 、ピックアップトラック:D-MAX、PANTHER(インドネシア)、MU...
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