トップ機械 - 事業企画、事業プロデュース,経営企画 - 正社員 - 兵庫県【兵庫/尼崎】舶用事業拡大に向けた戦略立案・推進/デジタルサービス起点◇グローバルメーカーで活躍◎【エージェントサービス求人】
ヤンマーホールディングス株式会社
掲載元 doda
【兵庫/尼崎】舶用事業拡大に向けた戦略立案・推進/デジタルサービス起点◇グローバルメーカーで活躍◎【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
尼崎工場 住所:兵庫県尼崎市長洲東通1…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー/年休123日/ヤンマーパワーテクノロジー株式会社に在籍出向〜
■業務内容:
ヤンマーパワーテクノロジー(株)特機事業部におけるデジタルサービス起点での舶用事業拡大に向けた戦略立案・推進スタッフを募集します。
■具体的には:
(1)戦略立案/プロジェクト推進(デジタルサービス起点)
◇市場、競合、自社等の情報収集・分析を実施。事業化・マネタイズ拡大に向けたロードマップ策定と展開
◇事業拡大に向けた調査・検討から、実証実験、マネタイズまでの一気通貫でのプロジェクト推進
◇既存パートナーとの定期的なコミュニケーション、新たなコラボレーションの可能性の開拓と実行、並びに新規パートナーの開拓
(2)データに基づく事業の方向性検討
◇社内・外にある様々なデータを分析。データからの事業の方向性を検討
■部門ミッション:
◇特機事業部は大型船舶の発電機・推進用エンジン、商業ビルディング等の常用・非常用発電用エンジンの開発、生産、販売、サービスを一貫して担っている事業です。特に商船向発電機用エンジンは、世界で高いマーケットシェアを誇っております。このサイズのエンジンに求められるのは、社会インフラへの安全担保であり、今後もバッテリー等の電動商品等に置き換わることなく、エンジンの供給が求められていきます。
◇またデジタルサービスツールとして、既にSHIPSWEB,SHIPS-I,SMART-LiNK等を商品化し、顧客接点拡大に向けた取り組みも積極的に推進中です。ヤンマーグループとして、顧客価値創造企業を目指しており、モノ売りからコト売りへの変革、イノベーション創出による新規ビジネス創出及びUX向上に向けた取り組みを推進中です。
■配属先について:
入社後はヤンマーパワーテクノロジー株式会社(事業:ディーゼルエンジンメーカー)にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。
■ヤンマーパワーテクノロジーについて:
創業100年以上の老舗ディーゼルエンジンメーカーです。世界で初めて小型化に成功した産業用ディーゼルエンジンを核として、農業機械・建設機械・発電機器・造船など様々な産業機械の動力源として活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇戦略立案実務経験(3年以上)
※現職または過去の経歴において、新規事業立案/事業拡大等に向けた市場調査・顧客調査・戦略立案経験があること(マーケティングリサーチ含む)
◇ビジネスフレームワーク基礎知識
※PEST、4P、3C、5フォース、SWOT分析等の基礎知識を有し、実務で活用した経験があること
■歓迎条件:
・プロジェクト推進実務経験
・データ分析実務経験
募集要項
企業名 | ヤンマーホールディングス株式会社 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 尼崎工場 住所:兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円〜450,000円 <月給> 238,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■残業手当:有※残業時間に応じて別途支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜16:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:■1人目11,800円、以降数千円※社内規定による 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄 寮社宅:■独身寮(自己負担1万程)借上社宅(3割自己負担) 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC(R)テスト受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、機能別研修、選抜研修、国内大学院派遣、海外留学 <その他補足> ■育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀)、社宅、体育施設、各種クラブ活動、他 ■社員食堂(栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます) ※家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔など)ほか ■年間休日:123日以上(拠点による) ■年次有給休暇:最高付与日数 年間21日(初年度は入社月に応じ付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中は家族手当・住宅手当支給対象外
企業情報
企業名 | ヤンマーホールディングス株式会社 |
資本金 | 90百万円 |
従業員数 | 21,553名 |
事業内容 | 【ヤンマーは「A SUSTAINABLE FUTURE」の理念のもと、私たちが目指すべき豊かな未来を4つの社会に定義し、その実現に向け活動しています】(1)省エネルギーな暮らしを実現する社会(2)省エネルギーな暮らしを実現する社会(3)食の恵みを安心して享受できる社会(4)ワクワクできる心豊かな体験に満ちた社会 ◎当社事業:アグリ、建機、エンジン、エネルギーシステム、マリンプレジャー、コンポーネント、食 ◎文化醸成活動:スポーツスポンサーシップ(サッカー、マリン)、セレッソ大阪、プレミアムマルシェなど ◎次世代育成活動:山岡育英会、ヤンマー学生懸賞論文、海外ハナサカスクール、ヤンマーミュージアム、T.T.スクールなど 【数字で見るヤンマー】■平均勤続年数:14.1年■海外売上高構成比:60.7%■海外現地法人:89社■拠点:112社(グループ全体) |
URL | https://www.yanmar.com/jp/ |