「無印良品」の【店長候補】◆年間休日117日／約1年で店長に昇格

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【転居を伴う転勤なしも可能】全国各地の…

￥

400万円〜850万円

正社員

仕事内容

【今までの経験を裁量大きく活かせます】無印良品の店長候補として、各店舗業務やマネジメントをお任せ。入社後1年での店長昇格を目指します。

■店舗目標を踏まえた事業計画の立案
■過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案
■売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案
■売上分析に基づいた販売
■店舗の特色を踏まえた売場づくり
■スタッフ全員が店舗運営に参画できる組織づくり
■スタッフの育成・評価
■地域のお客様とつながるイベント企画　など

私たちが大切にしている「個店経営」とは。
本社の指示に沿って画一的な店舗運営を行うのではなく、各店長が経営者目線を持ち、店長を中心とする店舗が自ら考え、実行すること。

地域のお客様にとって、最良のお店をつくるために。
それらの活動を通じて、地域の役に立つために。

“個店経営者”として、スタッフを巻き込みながら舵取りを行ってください。

募集要項

企業名	株式会社良品計画
職種	店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
勤務地	【転居を伴う転勤なしも可能】全国各地の店舗で勤務 ★☆初任地は、居住地を考慮し、双方で相談のうえ、決定します。☆★ 【募集地域】《北海道地方》北海道《東北地方》秋田/岩手/山形《関東地方》茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川《中部地方》富山/石川/福井/新潟/山梨/長野/岐阜/静岡/愛知《近畿地方》三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山《中国地方》岡山/広島/山口《九州・沖縄地方》福岡（北九州市）/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島 ★『転勤なし』も可能★ 「全国型」と「地域限定型(地域社員)」という、 2つのコースをご用意。地域限定型(地域社員)の場合は、転居を伴う転勤がないので、馴染みのある地域で働くことができます。良品計画として、各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています。一方、全国型は全国にある様々な形態（大型店舗等）の店舗を経験することが可能です。 ※途中でコースを変更することも可能です。
給与・昇給	＜全国型＞月給34万円～54万円＋諸手当＋賞与年2回＜地域限定型＞※転居を伴う転勤なし月給30万円～48万円＋諸手当＋賞与年2回 ※前職・経験等を考慮し、初任給を決定します。 ◆初年度想定年収＜全国型＞ 540~870万円＜地域限定型＞ 430~680万円【昇級・賞与】 ■昇給：年2回（※評価による） ■賞与：年2回
勤務時間	シフト制実働8時間、休憩60分 ※勤務開始時間は店舗により異なります。例：9:00～18:00、11:00～20:00、13:00～22:00 ※月平均の残業時間は20H程度となります。
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■退職金制度 ■自己申告制度 ■社内公募制度 ■語学学習・資格取得補助 ■バックパス制度・カムバック採用制度 ■育児・介護休業制度 ■短時間勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■各種共済等の団体保険 ■ホテル・アスレチッククラブ・遊園地利用特典 ■社員割引制度 ■社員持株会 ■株式給付信託（ESOP）
休日・休暇	★年間休日117日★ ■週休2日制 ■リフレッシュ休日12日 ■メモリアル休日1日 ■年次有給休暇10日（入社1年目　ただし入社月により異なる） ■育児・介護休業制度 └育児休業取得率71.7%
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

あなたの経験が、無印良品を拓く。
「感じ良い暮らしと社会」の実現に向けて欠かせない店長候補の増員を計画中。
あなたの経験を「無印良品」に落としこみ、
良いインパクトを教えてくれる方をお待ちしております。

採用人数

全国で複数名の採用を予定しています。

その他・PR

募集の背景

世界29ヶ国で「無印良品」を展開する良品計画。2030年に「日常生活の基本を担うこと」「地域への土着」の実現を掲げ、「感じ良い暮らしと社会」の実現に貢献していくことを目指しています。

今回募集するのは、「無印良品」の店長候補。“個店経営”をモットーとする良品計画だから、自由で裁量ある店舗経営にチャレンジできます。入社後は、約1年目安での店長登用を目指していただきます。その先も多彩なキャリアを描けます。

初年度年収

400万〜850万円

応募受付後の連絡

プレエントリー後、別途弊社よりメールにてご連絡いたします。

書類選考のポイント

◆なるべく早く結果のご連絡をさせていただきます。
　面接日・入社日はご相談に応じます。
　在職中の方も、ぜひご応募くださいませ。

◆各ご経歴で出した成果や行った取り組みなどをしっかりと評価します。
　ぜひ職務経歴書に経験の詳細を記載ください。

面接回数

2～3回

面接地

面接の流れ
オンラインでの実施になります。

採用担当から簡単にご挨拶
▼
自己紹介・ご経歴について(1分程度)
▼
弊社からの質問(15分程度)
▼
質問受付・今後の流れについてご案内(5分程度)

仕事内容やその他疑問質問、不安なことなどあれば
お気軽にご質問ください！

良品計画で描けるキャリア

▼現場のプロを目指す　
店舗の大きさなど環境は様々。その地域やお客様のことを考え、店舗があるべき姿を考え実行することで、地域に欠かせない存在となります。

良品計画の主役は店舗であり、店長。店長は通過点ではありません。
店長として現場の最前線で店舗づくりを行うこと、ブロックマネージャーやエリアマネージャーとして、より広域のお客様の「役に立つ」を実現すること。良品計画には、様々なキャリアがあります。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

日本の小売業界を牽引し、グローバルな展開を続ける良品計画。店舗こそが経営の最前線と考える同社だからこそ、店長が持てる裁量も非常に大きめです。「経験を活かし、大きな舞台に挑戦したい」「より裁量ある環境で、創意工夫を楽しみたい」そんなあなたにとって、同社はまたとない場所になるはず。店長への昇格後も、マネージャーや商品企画、海外事業への参画など、あなたらしいキャリアを早期に叶えられる環境が整っています！

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】【上場企業】

諸手当

■交通費全額支給
■店長手当
■家族手当
■赴任手当
■家賃補助手当（転居を伴う異動が発生した社員が対象）

求める人材

【学歴不問】■社会人経験3年以上 ■マネジメント経験をお持ちの方 ◎裁量の大きな店舗経営がしたい方・経営者として早期に活躍したい方を歓迎します
【必須条件】以下の3つに該当する方
■社会人経験3年以上
■販売・サービス、営業など、お客様との話し合い・交渉（顧客折衝）の経験
■マネジメント経験1年以上（店長・主任・リーダー・マネージャー・支配人など）
※業種未経験OK！店長経験、SV、エリアマネージャーなどの経験者も活躍中！
＜こんな方を求めています＞
◆店舗や組織の運営・経営に挑戦したい方
◆店舗経営を通じて、地域やお客様の役に立ちたい方
◆未経験の業務も前向きに挑戦し、早期に活躍したい方
◆スピード感のある環境で成長したい方
◆全体最適の視点を持ち、周囲を巻き込んで業務に取り組める方
◆慣例にとらわれず、最適な手法を自ら探したい方

店舗こそが、良品計画の経営の最前線です。
無印良品の店長が、大きな裁量を持っている理由。

それは当社が、「無印良品の原点は店舗にある」
「店舗こそが、良品計画の経営の最前線である」と考えているからです。

地域と直接つながり、お客様の想いを直に理解できるのは店舗ならでは。
当社はそんな店舗をまとめる店長を尊重・信頼し、裁量を委ねています。

企業情報

企業名	株式会社良品計画
設立年月	1989年6月
代表	代表取締役社長　清水智
資本金	67億6,625万円
従業員数	24,642名（臨時従業員等 12,571名を含む／良品計画グループ）※2024年8月期
事業内容	「無印良品」を中心とした専門店事業の運営／商品企画／開発／製造／卸しおよび販売 SNSについて ★Twitter (@muji_net) ★Instagram (@muji_global)
URL	https://www.ryohin-keikaku.jp/

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