トップ食品 - 生産・製造スタッフ,生産管理・品質管理・検査・保証(食品) - 正社員 - 群馬県【群馬/転勤無】菓子メーカの生産管理◆土日祝休/残業ほぼ無/大手取引中心で安定【エージェントサービス求人】
株式会社きのした
掲載元 doda
【群馬/転勤無】菓子メーカの生産管理◆土日祝休/残業ほぼ無/大手取引中心で安定【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)
群馬しっかり工場 住所:群馬県北群馬郡…
300万円〜399万円
正社員
仕事内容
〜グラノーラ&バーなど菓子原料/お菓子や食品に使われるサクサクを生み出す「パフ」の生産管理/調整力を活かせる!/大手メーカと直接取引/創業90年以上の老舗企業/残業0〜5時間/夜勤無し/マイカー通勤可/研修制度◎/退職金制度有〜
★食を通じて日々の感動を生み出せる!
「パフ」はサクサク・ザクザクした食感が特徴で、身近な加工品から商品に幅広く使われています。プロテインやミネラルなどの機能性を持たせることも可能です。自分が手掛けた商品が大手スーパやコンビニに並ぶ喜びはひとしおです。
★調整力を活かせる!
生産管理のご経験はなくとも、納期調整・お客様との折衝経験を活かし
ご活躍いただけます。はじめは先輩が丁寧に教えていきますので生産管理のスキルをしっかりと身に着けることができます。
★ワークライフバランス◎
残業時間は月5時間以内、メリハリをつけて働くことが可能です。夜勤もありません。住宅手当や社宅制度もあり福利厚生が充実しています。
■当社について
菓子メーカ・食品メーカ様向けに菓子原料「パフ」、グラノーラ等を製造・販売しています。お客様の要望に合わせ、商品開発から製造までの一貫した支援が可能です。
<製品事例>
菓子原材料・シリアルパフ・ポップコーン・グラノーラ・健康食品&スープ
■業務内容
「パフ」やグラノーラ等を製造する工場にて生産管理業務をお任せします。
いかに効率よいスケジュールで製造するか計画立てをし、変更なく計画通り生産が完了できるようコントロールするお仕事です。
<具体的には>
◇受注対応、在庫管理、原料資材の配送発注、出荷手配、生産依頼書作成
◇生産計画作成、人員配置計画の作成
◇顧客と電話・メールでのやり取り
◇生産現場とのやりとり(ライン責任者との調整、倉庫担当への連絡など)
◇出来高確認、納品書チェック、帳票処理など
■入社後の流れ
座学研修・工場研修がございます。
OJTを中心として実務に就いていただきます。
※現場業務やそこで働く方々との関係性を築いていただきたい観点から、2週間から1カ月ほど、工場製造現場にて就業いただく可能性がございます。
■組織構成
配属部署には4名(男性2名・女性2名)在籍。30〜40代の社員が中心に活躍中です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>
■必須条件:
営業事務経験または生産管理経験がある方
※納期調整の経験・社内外との折衝経験・スケジュール調整などのスキルを活かしてご活躍いただけます※
■歓迎条件:
・生産管理が初めてでもOK!デスクでの単純作業だけでは物足りない、スキルアップしたい、という方は大歓迎です。
・生産計画業務経験、製造業での勤務経験等ある方は前職の給与を考慮し優遇いたします。
募集要項
企業名 | 株式会社きのした |
職種 | 生産・製造スタッフ、生産管理・品質管理・検査・保証(食品) |
勤務地 | <勤務地詳細> 群馬しっかり工場 住所:群馬県北群馬郡吉岡町上野田1329-105 勤務地最寄駅:JR上越線/八木原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 300万円〜350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜220,000円 <月給> 180,000円〜220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給制度:年1回※昨年度実績5.5% ■賞与:年2回※計2〜3ヶ月分/年 ■その他手当:住宅手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:0〜5時間※夜勤はございません。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(非課税限度額かつ月1万5千円まで) 家族手当:扶養する子1人につき:月1万 住宅手当:世帯主:月1万 寮社宅:借上げ社宅制度(当社規定による) 社会保険:社保全完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 退職金制度:中退共 <定年> 60歳 再雇用制度あり(嘱託として最長5年) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■座学研修、OJT研修 <その他補足> ■全従業員利用可: ◇家族手当(扶養する子1人につき:月1万円) ◇住宅手当(世帯主:月1万円) ◇借上げ社宅制度(条件あり) ◇退職金制度 ◇時短勤務制度(条件あり) ◇定期健康診断(会社負担) ◇インフルエンザ予防接種(会社負担) ◇食事補助あり(設置型社食) ◇作業着、個人ロッカー貸与 ◇髪型・髪色自由 ◇休憩スペースあり ◇喫煙スペースあり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■土曜、日曜、祝日/月0〜2回土曜出社日あり(会社カレンダーによる/年間で11日) ■GW・年末年始休暇 ※別途、閑散期などに工場全体で有給休暇取得する場合もあります。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も給与条件に変更なし
企業情報
企業名 | 株式会社きのした |
資本金 | 90百万円 |
平均年齢 | 38歳 |
従業員数 | 54名 |
事業内容 | ■事業内容: チョコレート用パフ、グラノーラ、プロテインバー、健康食品やスープ用素材、炊飯用低たんぱく米など、お客様のご要望に応じた各種パフ・シリアル製品を製造・開発しています。 ■特徴: 1931年創業、「雷おこし」のパフ製造から始まった菓子原料メーカーです。 今では大手の菓子・食品メーカー様との直接取引をメインとし、チョコレート用や健康食品用など多種類のパフ、グラノーラ、バー製品等の共同開発からOEM生産まで幅広く手掛けています。長年培った技術力、時代のニーズに応じた柔軟な対応力、高い食品安全管理力を強みとし、多くの企業から常に引き合いを頂いており、業界での認知度は非常に高い会社です。群馬工場は2020年にFSSC22000を認証取得したほか、2023年6月には新たに第二工場を増設し、対応の幅を広げました。継続的な設備投資や食品安全への取り組みを行うことで、安定した経営基盤と持続的な発展を続けています。 ■沿革■ 昭和6年:おこし種製造業木下商店創業 昭和39年:株式会社木下商店設立 平成18年:群馬しっかり工場竣工。社名を 株式会社きのした に変更 平成25〜26年:グラノーラ、シリアルバー製品、業務用原材料のネット販売開始 令和2年:群馬しっかり工場…FSSC22000を認証取得 令和6年:群馬しっかり工場敷地内に新たに第2工場を増設。チョコレート製品を扱える冷却加工を可能とした機械設備を導入。 |
URL | http://www.puffoods.jp/ |