トップ不動産 - ビル・設備管理,不動産事業企画,不動産系その他 - 正社員 - 愛知県【愛知/安城市】EVメンテナンス<経験者歓迎>業界トップシェアの独立系メンテナンス企業◇年休125日【エージェントサービス求人】
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
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【愛知/安城市】EVメンテナンス<経験者歓迎>業界トップシェアの独立系メンテナンス企業◇年休125日【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産事業企画、不動産系その他
ジャパンエレベーターサービス東海株式会…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
【プライム上場/圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・福利厚生◎】
※エレベーターまたはエスカレーターメンテナンス等のご経験がある方が対象です※
■業務内容:
当社が保守契約する国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
(2)修理、部品交換作業
(3)法定検査
(4)原因追求、故障検証等
(5)緊急時対応
※一定期間研修を実施いたします(遠方地の場合、宿泊先は当社手配)
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向※同条件
■入社後の流れ:
・現場配属後は先輩に同行しながら、OJTで実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するため、わからないことがあってもすぐに相談できます。
・社内資格取得に向けて技術研修を継続して受講します。約1年にわたる独自の研修プログラムを受講し、各メーカー製品の知識を習得できる内容も充実しています。着実に技術を習得し、安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みとなっています。
■魅力:
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりに成長】
メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(独立系でも稀なテストタワーを保有)で売上高349億円、保守契約台数は約100,230台(2024年3月末時点)と成長し続けています。
【中途社員活躍】
毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験をお持ちの方
(保守、メンテナンス、検査、工事など)
・普通自動車第一種免許(AT限定可)をお持ちの方
■歓迎条件:
・昇降機検査資格をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:昇降機検査資格者
募集要項
企業名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
職種 | ビル・設備管理、不動産事業企画、不動産系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> ジャパンエレベーターサービス東海株式会社三河営業所 住所:愛知県安城市三河安生南町1-15-10 シティタワー1階 勤務地最寄駅:JR東海道本線/三河安城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜350,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間12時間0分/月〜7時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円〜370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定あり) 家族手当:子ども手当・保育手当 住宅手当:「福利厚生その他」欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 主にOJTにてキャッチアップいただきます。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■慶弔金制度 ■提携宿泊施設あり ■資格取得補助制度 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■保育手当:3歳までの子1人あたり5,000円 ■子ども手当:扶養する子1人あたり12,000円 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当:賃料または住宅ローン返済月額の25%支給(上限25,000円) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休二日制(土日祝休み) ■夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※業務都合により、月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります(振替休日を設定)。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
資本金 | 2,493百万円 |
平均年齢 | 38歳 |
従業員数 | 1,997名 |
事業内容 | 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■事業内容: エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル ■詳細: 当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。 |
URL | https://www.jes24.co.jp |